募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】【具体的には】
採用計画の策定やKPI設計による基盤強化を軸に、現場・外部パートナーとの連携を通じた採用成功率の最大化と、人事労務オペレーションの品質向上をお任せします。
・採用領域(中途採用中心)
採用計画の立案サポート(人数計画、ペルソナ整理)
採用KPI設計
RPO・紹介会社との連携・ディレクション
候補者対応・カジュアル面談対応等
・労務・人事オペレーション
入退社手続きのサポート 等
・その他
採用広報（SNS・社員インタビュー企画） 等
◎従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・事業会社での人事経験2年以上
・基本的なPCリテラシー（Google WorkspaceまたはMicrosoft Office）
・マルチタスク環境での業務遂行スキル
・役割に応じて自走し、周囲を巻き込むコミュニケーション力
- 歓迎
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≪歓迎≫
・スタートアップ／ベンチャーでの人事経験
・採用KPIのモニタリングや改善提案の経験
・採用広報やオンボーディング企画の経験
・労務の基礎知識（社保、勤怠、規程運用）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月※条件変更なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<福岡支社>福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端4階
<本社>東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F
<大阪拠点>大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F
※転勤当面なし
◎就業場所変更の範囲：全国の当社拠点
※原則として転勤の可能性がありますが、どうしてもご事情により難しい場合は、ご相談ください
- 勤務時間
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◎勤務時間9:00～18:00
・実働8時間 ・休憩60分
- 年収・給与
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◎想定年収420万円～650万円
・年俸制（分割回数12回）
・基本給264,400円～ 固定残業代85,600円～を含む/月45時間
超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
- 休日休暇
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◎年間休日125日
・週休2日制（土曜 日曜 祝日）
毎月月初の日曜日は、全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社
└東京開催の場合、遠方の方は新幹線or飛行機+1泊していただき会社負担です。
・夏期休暇（在籍時点により日数が変動 対象とならない場合は年間休日116日）
10/1在籍者：9日、1/1在籍者：5日、4/1在籍者：2日
・年末年始5日
・年次有給休暇
- 選考プロセス
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≪選考プロセス≫
面接回数2～3回
筆記試験有（SPI 適性検査）
