募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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入社後は労務業務(社会保険・給与計算)からお任せします。徐々に業務範囲を広げ、経理業務（入出金確認・伝票起票・売掛金/買掛金の管理・月次/年次決算の入力等）も行って頂きます。【入社の流れ】
基本的に担当課長から引継ぎを行います。その後は担当課長フォローの元、業務を行っていただきます。近い将来、課のマネジメントにも携わって頂ける方を求めています。社外研修制度も充実しており、適性に応じて、経理・労務・人事・総務など幅広くご活躍いただく予定です。
【配属先情報】
管理部総務課 8名（課長39歳＋メンバー7名/内20代 5名）
- 応募資格
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- 必須
- ・経理の実務経験が3年以上ある方、もしくは日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ・リーダー経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 愛知県春日井市
- 勤務時間
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8:20～17:20（所定労働時間:8時間、休憩:60分）
※残業あり（月平均25時間）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（5月）
賞与年2回（7月、12月）
決算賞与（所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
定期健康診断
インフルエンザワクチン接種補助（上限2000円補助）
民間保険(入院保険、傷害保険 ※会社負担、入院やけがの治療費を補償)
通勤⼿当（規定あり）※車通勤の場合はガソリン代を支給、ただし高速代は含まない。
残業⼿当（全額支給）※課長職以上になると残業手当は支給されず役職手当を支給
役職手当
家族⼿当（子育て一時金、一人親手当など）
産休育休制度（延長も可能）
制服貸与
資格取得補助制度
退職⾦制度
社食（1食470円のお弁当※日替わり）
各種研修制度
表彰制度（改善提案制度）
慶弔見舞金制度
各種クラブ活動（バドミントン、ゴルフ、釣りなど）等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
◎年間休日：121日
9～11日程度の長期休暇（年3回：GW、夏季、年末年始）
有給休暇（入社半年後10日付与）、特別休暇（結婚、忌引）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 適性試験 → 対面最終面接 → 内定
※1次面接のみWEB面接対応可（Teams）
