募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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本田技研工業株式会社での募集です。ご自身の強みに応じて、下記のような業務をお任せします。
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
■UX/車載ディスプレイやデジタルコックピット領域
・車内の操作感やディスプレイ表示、インターフェース設計など、「使いやすさ・見やすさ」に関わる戦略企画をお願いします。
・インフォテインメント（ナビ・音楽・通信など）を統合したデジタル空間の設計をお願いします。
■コネクティッド領域（クラウド・スマホ・車載連携）
・車をインターネットにつなぎ、クラウドやスマホと連携する技術の企画をお願いします（遠隔操作など）。
■知能化戦略
・ドライバー状態認識、予測制御など、AI・データ解析関連の技術企画業務をお願いします。
■SDV プラットフォーム戦略
・ソフトウェアで車の機能を進化させる仕組みや共通基盤の技術企画をお願いします。
■ナビアプリ、サーバーシステム、スマートフォン等、外部パートナーとの技術調整
※四輪開発メンバーや幹部とのミーティングのため、週1～2回程度の栃木出張が発生します。リモートワークは2～3割です。
※いずれの領域もグローバルを対象とした業務ですが、北米拠点を中心にとした海外拠点メンバや、開発部門含めた関連各所と緊密に連携推進していきます。
【魅力】
・経営層とも距離が近く、裁量を持って事業推進頂けます。
・「自由闊達な風土」「フラットな組織」です。入社直後から大きな仕事をお任せ可能です。
・弊社の中でも最注力領域のSDV事業をお任せします。投資も大きく社内でも期待されている事業です。
・グローバルパートナーとの協業を通じて新しいビジネスを生み出すことができます。
・Hondaの次世代車両を形づくるSDV戦略において、ご自身の専門領域を武器に「車1台」を描く示唆出しを担っていただきます。
・単なる実装ではなく、ご自身の強み領域の専門家としてプロダクト作りを牽引いただける立場です。
※「SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）」とは・・・クルマを制御するソフトウェアをアップデートし続けることで、販売後も機能を増やしたり性能を高めたりすることができる次世代のクルマのこと。例としてOTAアップデート（Over The Air：スマホやクルマなどのデバイスの…
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
◆必須：（下記、いずれかの経験）
・システムの開発経験および複数のプロジェクトリードの経験（目安：5年以上）
（プラットフォーム/クラウド/WEBアプリケーション/バックエンドシステム等）
・システム開発におけるPoCのご経験
◆歓迎：
・自動車関連のシステム開発、コネクテッドサービス開発やプロジェクトマネジメントの経験（車載システム/ECU等）
・クラウド（特にAWS）を活用したシステム開発経験
・商用サービス向けのシステムの開発・運用経験
・デジタルツイン、ソフトウェアシミュレーションの開発経験
・システム開発におけるベンダー管理の経験
・目標KPIの設定の経験
・他競争力評価の実施経験
・ビジネス英語
◆スキル・資格
・クラウドに関する知識/認定資格
・プロジェクトマネジメントに関連する資格（IPA PM、PMP等）
・車両開発部門、事業部門、海外現地法人等の、立場やバックグラウンドの異なる方々とも良好な関係を築けるコミュニケーションスキル
・ビジネスの現場での外国語でのコミュニケーションスキル
【求める人物像】
以下に当てはまり、かつHondaフィロソフィーに共感いただける方
・国内外の様々な社内ステークホルダーを巻き込み円滑なコミュニケーションができる方
・Hondaを顧客起点のソフトウェアデファインドな企業へ変革するため、自らがリードしていくという気概を持てる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 栃木県,東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】820万円 - 1090万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後2ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
・特別休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
