募集要項
- 募集背景
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前任者の退職に伴う募集
- 仕事内容
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◆人事総務部の部長として、各種規程の改廃や見直し、人事制度の構築、DX化の推進など、会社の課題に対して全部署をリードしながら業務を行う◆【総務領域業務の一例】
・各種規程の改廃（内規含む）
・契約書のリーガルチェック
・安全衛生委員会運営
・訴訟案件の対応
・賞罰に関すること
・各種施策の対応
・経営者との対応 など
【人事領域業務の一例】
・人事制度、評価制度の構築
・採用（新卒・中途）の対応
・労務問題対応
・各省庁の立ち入り対応
・福利厚生制度の見直し
・研修企画・運営（講師として）
・DX化に伴うシステムの対応 など
◎ご応募頂いた方に、更なる詳細をお伝え致します。
【組織構成】
人事総務部 7名（部長、副部長含む）
※部長・副部長の年齢は40代後半～50代前半です。
- 応募資格
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- 必須
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・部長職のご経験者（管理部門）
・ご自身がプレイングマネージャーとして人事総務領域の実務を把握されている方
※チェックはするが、実務を把握していない方はフィットしません。
- 歓迎
- ※オーナー企業のご経験者
- フィットする人物像
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【職場環境】
従業員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発で、アットホームな職場環境です。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月(同条件)
- 勤務地
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大阪市西区
大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅・本町駅から徒歩7分
- 勤務時間
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月～金
9：00～18：00 休憩：60分 労働時間：8時間
土曜日 ※月に2回程度土曜出勤有り
9：00～17：00 休憩60分 労働時間：7時間
月平均残業時間：10時間程度
- 年収・給与
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年俸制 800万円～ ＊経験等を考慮し決定
※昇給（年1回）有りなので年収を上げていくことが出来ます。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当
・永年勤続表彰制度(3年～)
・確定拠出年金(DC)
・産休・育休制度
- 休日休暇
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年間休日：108日
週休2日制(土日祝)
※土曜日に出勤あり（月に2回程度で会社カレンダーによるが、出勤日は業務の都合で決める）
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇：4日
年末年始：5日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回予定
