募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
これまで管理部長兼経理課長として業務を行っていましたが、経理課長専任の方を募集することになりました。
会社は年々成長しており、売上高は今後拡大見込みとなっています。
また、今後の設備投資も予定されており、財務面でのフォローが重要になっています。
管理会計の強化、特に原価計算や部門別経費管理の深掘りも今後実施していきたいと考えており、経理課長にはこれらの新しい取り組みを推進していただくことを期待しています。
- 仕事内容
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経理課長として経理業務全般を統括し、プレイングマネージャーとしてメンバーをマネジメントしながら、月次決算の取りまとめ等を行っていただきます。
また、管理会計の強化、特に原価計算や部門別経費分析などの新しい取り組みを推進していただきます。
■業務内容
・月次決算業務の取りまとめ
・決算業務（月次、年次）における会議資料作成、経営数値分析、経営層へのレポーティング
・経理業務全般（入金、支払、仕訳起票、固定資産管理等）の統括
・財務業務（資金繰り、資金調達、銀行対応等）
・税務申告業務の管理（申告書作成は外部税理士が対応）
・経営管理業務（予実管理、経営計画策定等）
・管理会計の強化（原価計算、部門別経費分析等）
・経理課メンバーのマネジメント
■使用ツール等
・Excel
・PowerPoint
・オービック会計システム
・mcframe（製造業向けERPソフト）
・BIツール（経営管理分析用）
■組織のミッション
経理課は会社の財務会計を一手に担う重要な部署です。
決算のスピーディーな作成と報告、設備投資に伴う資金調達の財務面でのフォロー、そして今後は管理会計の強化により、会社の収益性向上に貢献することがミッションです。
■支援体制・教育
・業務に関連するWebセミナーや各種勉強会への参加
・業務時間内でのセミナー受講も可能で、他の業務を圧迫しない範囲で学習を奨励しています。
・特に新しく入社されたメンバーには積極的に外部研修への参加を推奨しています。
■働きがい
・成長企業での経理業務に携われる魅力があります。
・設備投資も今後検討しており、財務諸表の動きも大きくダイナミックな業務を経験できます。
・管理会計の強化など新しい取り組みを推進でき、会社の収益性向上に直接貢献できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部 経理課への配属を予定しています。
組織人数：3名（資金繰り担当：60代女性、支払・仕訳起票担当：40代男性、固定資産担当：30代男性）
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・経理業務の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
勤務地住所：滋賀県野洲市三上2251
アクセス：JR東海道本線「野洲駅」より車で10分
◎マイカー・自転車通勤OK
◎駅→本社までタクシーチケット支給可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所第二工場（滋賀県野洲市三上2881-2）
※転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円 月給制 基本給409000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり
賞与あり 年2回（管理職算定基準による） 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂、従業員専用駐車場あり
退職金、定年65歳、同好会（フットサル、テニス、自転車、釣り、ボウリング、ゴルフ等）
新年会（永年勤続表彰）、懇親会費用補助、インフルエンザ予防接種費用負担
守山野洲勤労福祉センター（互助会）加入、提携宿泊施設
■契約社員の場合の条件
雇用期間：1年
契約の更新有無：あり
更新の判断軸：勤務態度・業務習熟度・能力などを総合的に判断して決定
更新の上限：あり
正社員登用：あり
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接（WEBまたは対面／部門長＋人事）→最終面接（対面／役員＋人事）
※ポジションにより、筆記テストや工場見学を含む場合があります。
筆記テスト・工場見学は1次面接または最終面接時に行います。詳細は改めて書類選考通過時にご案内します。
※選考フローは変動する可能性があります。
