募集要項
- 募集背景
- ・補充、拡充
- 仕事内容
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人事■職務内容
本ポジションは、グループ内の給与計算業務を担うシェアードサービスセンター（SSC）において、
給与計算領域の業務運営およびチームマネジメントを担う課長職です。
また本社の人事も兼務することで本体人事と連携することで、グループ内の制度設計から運用設計まで
幅広く携わるチャンスがあります。
（1）給与計算・労務オペレーション管理
・月次給与・賞与計算業務の全体管理
・勤怠データ・各種手当・控除・社会保険・税対応の確認・承認
・計算結果のレビューおよび最終チェック
・年末調整、住民税更新、社会保険改定等の対応管理
・外部ベンダー（BPO・システム会社等）との調整・管理
（2）判断・相談対応
・メンバーからの業務判断・イレギュラー案件の相談対応
・制度・規程・過去運用を踏まえた判断
（3）チームマネジメント
・メンバーの業務分担・負荷調整
・定常業務の標準化・属人化排除
・メンバー育成
（4）業務改善・仕組み化
・給与計算プロセスの可視化・整理
・チェックフロー、判断フローの明確化
・業務マニュアル・FAQ等の整備
（5）本体人事との共同
・本体人事（労政・制度企画）との定期的な情報共有
・本体人事と連携しての制度改定・規程変更
（６）グループ会社からの新たな業務サポート依頼への対応
■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど
まずは日本板硝子ビジネスサポート社で経験を積んでいただき、
その後、日本板硝子(株)の人事人材として人事領域を幅広く経験することを想定
（労政、採用、タレントマネジメント、HRBP、工場人事、など）
■このポジションの魅力
制度を「作る側」と「運用する側」の両方の視点が身につく
労政・法対応・制度運用の実践知が得られる
将来の人事キャリアの幅が広がる
将来的には日本板硝子（株）の人事部として幅広い経験がつめる可能性がある
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算・人事労務に関する実務経験3年以上
・複数メンバーの業務をまとめた経験（正式な管理職でなくても可）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総合職・管理職
- 勤務地
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神奈川県 相模原市
- 勤務時間
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所定就業時間 8：30～17：15（休憩1時間）
フレックスタイム制あり。
- 年収・給与
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約600万円 ～約900万円位
ご経歴や能力を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】有り
【住居手当】有り
【家族手当】有り
【寮社宅】有り
【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【退職金】有り
【その他】住宅融資利息補助 財形貯蓄 持ち株会 企業年金 診療所 など
- 休日休暇
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【休日】年間126日 基本土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
【有給休暇】年間有給休暇12日～20日
【特別休暇制度】結婚・育児・介護・デイスカバリー休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
面接2回
適性検査（WEB)有り
