募集要項
- 募集背景
- 退職に伴う募集
- 仕事内容
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看護職・介護職などの採用業務を担当。求人媒体管理、応募者対応、採用戦略支援などを行い、法人と現場をつなぐ重要な役割を担う。病院を中心とする医療法人（医療機関2施設・高齢者施設2施設） およびグループ会社高齢者施設6施設・居宅介護支援事業所1か所における、医師以外の職員採用業務全般を担当していただきます。
主な対象職種は、看護職・介護職を中心に、介護支援専門員、薬剤師、リハビリ職（PT・OT・ST）、事務職 など多岐にわたります。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
・人材紹介会社とのやりとり、求人依頼、求人票の作成、応募者対応（書類確認・日程調整・連絡）
・求人媒体（ホームページの求人サイト、Indeed等）の掲載管理・更新
・採用状況や効果の分析、採用戦略の立案サポート
・関係部署との情報共有・調整（採用条件確認など）
〇求める人物像
当法人は、医療・介護の両分野で多職種が連携しながら地域に貢献しています。
その中で採用担当者は、「人材」と「現場」、「法人」と「応募者」をつなぐ架け橋として重要な役割を担います。
求職者や紹介会社、法人内の各部署と誠実に向き合い、法人の魅力を正しく伝えながら、現場に最適な人材を迎え入れるための調整と発信を行うポジションです。そのため、採用担当者には、誠実さ、発信力、そして法人内外を調整する力が求められます。
数字だけでなく、「人と組織のマッチング」を大切にできる方を歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
- 医療介護人材の採用業務経験者優遇
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- ポジション・役割
- 主任候補
- 勤務地
- 愛知県名古屋市千種区
- 勤務時間
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(1)8:30～17:00(休憩60分)
(2)9:00～17:30(休憩60分)
(3)8:30～12:30(休憩0分)
有（平均時間外労働時間:10時間程度）
※残業が発生した場合は、時間外手当の支給あり（法人規定による）
- 年収・給与
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350万円 ～450万円
1）基本給（月給） 178,200円～250,000円／月
2）その他手当 "皆勤手当：15,000円 家族手当：～20,000円 資格手当：～10,000円 住宅手当：～20,000円
調整手当：～100,000円
賞与 計3.00ヶ月分（前年度実績）
（ご経験・スキル及び、人物評価の上、査定）※現収考慮
昇給金額：1月あたり0円～5,000円（前年度実績）
通勤交通費 規定支給（上限30,000円/月）
賞与 賞与あり(年2回)_【昨年実績3ヶ月】
- 待遇・福利厚生
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有給休暇 有（入職6ヶ月後に10日付与、最高20日／年）
社宅・寮 無
年末年始休暇 有（12/29～1/3）
住宅手当 "有（家賃の50％、上限20,000円） ※本人名義の場合
夏季休暇 "有（5/16～10/15の150日間で3日間を消化
※中途入所の場合は、消化期間50日に対し1日付与）
赴任手当 無
昇給制度 "有（前年度実績：あり）
駐車場 有（常勤のみ一部負担金2,000円）
退職金制度 "有（勤続５年以上が対象）
社会保険 "有（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
定年制 60歳（継続雇用制度65歳まで有）
退職の申入れ時期 （自己都合）" "60日前
補足事項 "劇団四季・ナゴヤドーム観戦などペア招待
リゾートトラストエクシブ利用可
病院での治療費を補助（職員及び同居の家族）
- 休日休暇
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勤務表による（主なお休みは土日の週休２日）
＊年間休日:115日
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（数回）
3.内定
