募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う募集です
- 仕事内容
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創業70年以上の企業で総務・人事担当を募集。将来的には管理職としてのキャリアアップを目指せるポジションです。人事7割・総務3割で、主に採用や人事制度の運用・改革、教育制度の企画改善などを担当します。オートマチックトランスミッション（AT）部品専門メーカーの求人です。人事業務の他に、総務業務も幅広くお任せします。これまでのご経験を活かし新たなキャリアを築いてみませんか！
【具体的には】
・採用（新卒・中途）：年間で新卒・中途ともに約5名の採用を目標に、中心メンバーとして推進いただきます
・人事制度改革：2027年4月新制度スタートを目指しています
・社員教育制度改革：階層別教育、ハラスメント教育、外部研修などの提案、実施
・福利厚生の提案：女性の活躍やワークライフバランス向上をテーマに提案
＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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・人事、総務の実務経験がある方（業種不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可)
- 歓迎
- ・メーカーでの勤務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員／期間の定めなし／試用期間：有/6ヶ月（試用期間中の待遇：同一）
- 勤務地
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愛知県豊田市高岡本町137-1（本社）
車通勤：可（無料駐車場あり）
＊将来的に勤務する可能性のある場所：原則は本社勤務ですが、将来的には国内外の拠点（愛知県東浦町、三重県津市、アメリカ、中国）で勤務いただく可能性があります
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯8：30～17：30（休憩60分）
残業：あり（月平均25時間程度）
- 年収・給与
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年収450～600万円
月給制
基本給：250,000円～290,000円
＊別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給
＊給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.8ヶ月
昇給：あり
モデル年収例：530万円（36歳／独身者）、600万円（36歳／配偶者・子2名）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費：規定支給
定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり）
家族手当：配偶者18,000円、子1人目6,000円、2人目4,000円、3人目2,000円／月
技能手当（月1,000円以上）※QC検定／技能士／TOEIC（R）テストなどの資格取得者が対象
昼食手当：3,500円／月
財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金共済加入、制服支給
社内レクリエーション、シーホース三河観戦チケット（B.LEAGUE B1）、新車購入割引（規定あり）、レジャー施設割引
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日：121日
週休二日制（土日休み）＊会社カレンダーによる
GW休暇（10日程度）、夏季休暇（10日程度）、年末年始休暇（10日程度）、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
有給休暇：入社後6ヶ月経過後10日付与、最高付与日数20日
