募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大に向けた管理部門の強化が必須となっております。
- 仕事内容
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総合建設会社における総務業務全般をご担当いただきます。将来的には総務部のリーダーとして活躍いただきたいポジションです。
【具体的には】
労務管理、勤怠管理、社会保険加入手続き
HP管理（作成・更新）
コンプライアンスの整備、情報セキュリティ強化
危機管理（リスク・クライシスマネジメント）
社内文書作成（報告書・会議資料等）
社内規程制度整備
福利厚生業務及び制度整備
契約書管理
社内行事、イベント企画・運営
安全衛生管理
ISO管理及び対応
【同社について】
現場での業務に注力しているため、優秀な技術者が多く在籍しています。
丁寧で迅速な対応と確かな技術力から、同社の技術者を指名して発注となることも多く、高付加価値なサービスを実現しています。
その信頼関係の深さから、顧客である社長の個人宅や別荘地などの建築を依頼されることもあるほどです。
また、社長のビジョンとして、名古屋の建築会社からグローバルに展開する企業を掲げており、ベトナムの関連会社の設立やリゾート地建設のための準備を進めています。
そのため、ベトナム技術者育成や人材派遣業など、事業も拡大中です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部長 40代中盤 男性
課長 40後半 男性
係長 女性
スタッフ 30代 男性
60代 男性
人事担当 30代後半 男性
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれか
上場企業にて総務経験
上場企業にて内部統制経験
上場企業にて労務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
勤務地住所：愛知県名古屋市港区十一屋3丁目63番地
アクセス：名古屋鉄道あおなみ線稲永駅から徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：335000円～374000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 配偶者10,000円、子5,000円
資格手当
役職手当 課長：50,000円・次長：70,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 車通勤の場合上限23,000円
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
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退職金共済(勤続3年以上)、定年制(一律65歳)、再雇用制度(上限70歳まで)
資格取得報奨金
教育制度 OJT 社外セミナー(ビジネススキル等)、法人会員に加入
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 育児休暇,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
