募集要項
- 募集背景
- 同社は、訪問診療クリニックや病院などを支援する医療機関運営事業を展開しています。提携法人の管理機能強化と組織改革を加速するため、管理本部の中核人材を増員します。経営課題の実行からPMI、新規拠点立ち上げまで、変革フェーズに深く関わるポジションです。
- 仕事内容
-
■ポジションの役割
提携医療法人の管理部門を統括し、経営管理体制の構築、業務プロセス改善、ガバナンス強化を推進します。経営と現場をつなぎ、組織の基盤を再設計する役割です。
■業務概要
経営管理・組織運営企画を担い、制度設計から実行まで一気通貫で推進します。複数法人の統括や管理統括機能の企画にも関与します。
■具体的な業務内容
・予実管理体制の設計・運用、会議体運営、ガバナンス強化
・リスクマネジメント／コンプライアンス体制の整備
・管理部門（人事・総務・法務等）の業務フロー構築・改善
・業務棚卸・課題抽出、BPR、IT／DX導入による効率化
・コスト最適化施策の企画・実行
・M&A後のPMIプロセス設計・実行
・ステークホルダーとの折衝・合意形成
・新規拠点開設時の管理体制構築
■業務を通してのやりがい
法人全体の運営課題に対して、企画から実行まで関与でき、施策の効果を現場で実感できます。PMIや新規拠点立ち上げなど、変化の大きい局面で意思決定を支え、医療の仕組みづくりに貢献できる点が魅力です。キャリアパスとして、複数法人統括や事業企画など、幅広い成長機会があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理統括室は多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、専門性を重視した協働体制です。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須要件＞
・管理部門でのマネジメント経験
・人事企画・労務管理の知見（制度設計、システム導入など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
※静岡県内の複数拠点の病院、クリニックの運営への配属となります。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモートワーク相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
同社が指定する場所（出向の可能性あり）
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：800～950 万円 月給制 基本給：324812円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：75188円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)※管理職雇用の場合は報酬に含む
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
-
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接3回（適性テスト有）
※選考フローは変動する可能性があります。
