募集要項
- 募集背景
- 同社は、障がい者向けグループホームの運営を全国で展開し、東海エリアにおいても施設数が増加しています。事業拡大に伴い、複数施設を統括し、安定した運営と収益確保を担う部長ポジションを新たに募集します。
- 仕事内容
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■ポジションの役割
東海エリアの複数施設を統括し、運営の安定化と収益性向上を目指すマネジメント業務を担います。現場の支援品質を維持しながら、組織全体の成長を支える重要な役割です。
■業務概要
障がい者グループホームの運営部門において、エリア全体の管理・予実管理・人材育成を中心に、行政対応や品質改善など幅広い業務を担当します。
■具体的な業務内容
・エリアマネージャーを通じた施設運営の管理
・行政対応（関係構築、リスク管理、コンプライアンス対応）
・支援品質の維持・改善施策の推進
・マネージャー職・管理者職の育成と評価
・労務状況の把握と改善提案（労務管理は別部署が担当）
・運営本部幹部としての付随業務（面接対応など）
■業務を通してのやりがい
障がい者が地域で安心して暮らせる環境を整えるという社会的意義の高い仕事です。エリア全体を統括することで、利用者の生活の質を高めるだけでなく、組織の成長に直接貢献できる達成感があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同社全体の平均年齢は30代後半で、性別は多様な構成です。マネジメント層は福祉業界での経験を持つ方が中心で、専門性を活かしながら協働する環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
福祉業界での以下いずれかのご経験
・福祉業界での運営部長・施設長などのご経験
・福祉業界における中小企業での役員経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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ご自宅エリアを拠点として静岡、愛知、岐阜、三重のホームに必要に応じて出勤していただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
平均労働時間：週の平均労働時間40時間
8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多い環境です。
- 年収・給与
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年収：720～837 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：引っ越し費用 社内規定による
社宅制度 社内規定による
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■服装自由（全従業員利用可）■出産・育児支援制度（全従業員利用可）■資格取得支援制度（全従業員利用可）■オフィスカジュアルOK
- 休日休暇
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【年間休日】114日
【休日内訳】 週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇,シフト制
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査：有）
※選考フローは変動する可能性があります。
