募集要項
- 募集背景
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同社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大を目指し、積極投資しています。
そうした中、従業員がイキイキと働いて成長し、持続的な事業発展に繋げるため、人事基盤の強化を進めています。
人事課では制度企画や制度運用（組織・評価・昇進等）、給与・社会保険、福利厚生、ダイバーシティ推進などを担っており、今回、制度企画や制度運用をご担当いただける方を募集します。
- 仕事内容
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同社の人事担当として制度企画や制度運用を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・人事制度企画導入・運用、エンゲージメント向上施策の検討実施
（テーマ例：社内副業制度やキャリア自律に向けた社内公募制度など）
・人事評価や昇進等の業務対応
・人事異動（社内異動、社外出向等）、組織改正に伴う各種対応
当面は上記業務をご担当いただき、その後はご希望・適性を鑑みて、人事部内でのローテーション、他管理部門への異動の可能性もございます。
【やりがい・魅力】
社内外の様々な変化に対し、必要に応じて制度の見直しを行うため、人事制度や評価制度に関する知識習得が可能です。
また、最適解を模索しながら、経営層や関係部門への提案・調整折衝を行い、課題解決にあたることでやりがいを得ることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部人事課への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事・労務の経験※業界不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビル
アクセス：京阪電車「渡辺橋駅」3 番出口よりすぐ
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
※一部フレックス制あり(コアタイム：11:00-14:00)
- 年収・給与
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年収：450～750 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆階層別教育
◆テクノスクール（技術者養成）
◆国内大学留学制度
◆各種資格補助制度（ライセンスボーナス）
◆通信教育補助
◆中途入社者研修
◆海外語学研修
◆海外トレーニー留学
◆技術専門職制度
◆育児・介護支援制度（休職、短時間勤務）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,介護休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
