募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
同社は創業20年以上、全国150拠点を超える事業規模へと成長し、現在はIPOを見据えた組織強化フェーズにあります。ウェルビーイング企業として、人材育成は経営戦略の中核です。実際に同社では、月1回「月末自立学習DAY」を開催し、全国のスタジオを1日止めて、学びを深める日を開催するなど、「学ぶ文化」醸成に向けて力を入れています。今回のポジションでは、社員が自律的に成長し、挑戦できる企業文化の形成を担う「人材開発・組織開発リーダー」として、人材育成体系の再構築、ラーニングカルチャー推進、現場主体の学習環境構築をリードしていただきます。
- 仕事内容
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人材開発・組織開発リーダーとして以下行っていただきます。
1. 人材育成・タレントマネジメントの推進
・マネジャー層の育成施策の企画・運用
・新入社員オンボーディングの設計・改善
・教育体系の整備、LMS活用、学習カルチャー醸成
2. カルチャー浸透・エンゲージメント施策の推進
・ミッション／バリュー／行動指針の浸透施策の企画・運営
・月末自立学習DAY（月1回の全社員で学びを深める日）の企画・運営
・従業員エンゲージメント向上施策との連動（サーベイ実施、分析、改善施策の運用）
3. 人事制度・採用との連携
・人事制度労務や採用と協働した育成体系設計・評価との連動の推進
・部門横断の人事プロジェクトへの参画
（例：タレントマネジメント刷新、育成体系再構築、インターナルコミュニケーション強化 など）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考の中でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人材開発・組織開発いずれかの実務経験
・研修企画・運用、または人材育成体系の構築経験
・タレントマネジメント・エンゲージメント施策の推進経験
・Excel／スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基礎スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F
勤務地最寄駅：恵比寿駅徒歩１０分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：07:00～16:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：330000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：78628円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 恵比寿駅2km以内の住居の場合、2万5千円支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- レッスン受講割引（グループ／プライベート）／家族割引（2親等まで）／社員旅行（年1回）／自社商品割引／ピラティス資格取得コース補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接：2～3回
書類選考→面接（オンラインで1~2回）→最終面接（代表／対面）→内定
