募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に向けた増員募集です。
今年12月にデロイトグループのコンサルティング会社含む3社が統合し、人事面でも多くの課題が発生することが想定されています。
- 仕事内容
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HRビジネスパートナーとして、デロイトトーマツGにおける人事領域をお任せします。・事業変革と連動した人事施策の立案・実行
・人事・評価・報酬制度、育成制度の企画運用
・組織運営に関わる各種オペレーションの構築対応など人事全般の管理
2025年12月にグループの各事業会社が統合して新会社が設立、来年には新オフィス移転など大きな変化が起きるフェーズです。
こういった変化による不安やキャリア不透明性でキーパーソン流出のリスクが高まることを防ぐため、HRBPとして課題の抽出から対応までを推進いただけることを期待しております。
※まれ海外Deloitteメンバーとの会議・メールやNon Japanese Speaker職員とのメールのやりとりがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属先：PMD人事グループ
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事企画経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区丸の内3-2-3（丸ノ内二重橋ビルディング）
アクセス：千代田線「二重橋前駅」 直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
繁忙期3~5月、閑散期9~10月※今後変動の可能性あり
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円 月給制 基本給：550000円～710000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(2月、8月)
昇給：あり 年1回（8月）※能力査定の上決定します
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、デロイト トーマツ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金、定年退職制度有（60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接：ディレクター1名、シニアマネージャー1名⇒最終面接：マネージングディレクター1名
※面接回数は選考状況によって変動する場合がございます。
※書類選考時に適性検査を実施する場合がございます。その場合、企業から直接送付されますのでご留意ください※
