募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
同社ではグローバルに事業を展開する企業として、重大インシデントの未然防止と、より健全で透明性の高い組織運営を一層強化していく方針を掲げています。その中で特に重要視しているのが、内部通報制度の高度化です。現在、同社では内部通報に関する受付から調査、フォローアップまでの一連の対応に加え、デジタルフォレンジック調査を伴う案件への適切な対応や、通報事案の分析を通じた予兆管理、再発防止のための研修企画・実施など、求められる役割が拡大しています。これらの領域をより強固な体制で推進するため、内部通報業務のオーナーシップを持ち、自律的に業務をリードできる専門人材の採用が急務となっています。今回の募集は、こうした体制強化とコンプライアンスレベルの向上を目的としたものです。
- 仕事内容
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同社グループの内部通報業務担当者として、以下の業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・内部通報窓口担当者としての実務（受付、調査、フォローアップ、マネジメントへの報告資料作成）
・デジタルフォレンジック調査（証拠保全、データ解析、関連情報の抽出、報告書作成）
・内部通報制度に係る規程、ガイドライン、マニュアル等の整備
・通報事案のデータ分析に基づく予兆管理、未然防止および倫理的な企業文化醸成に係る施策の立案実施
・調査手法の改善・高度化
・内部通報制度の管理・運用・改善
・役員・従業員を対象としたコンプライアンス文化醸成に関する教育研修の立案実施
・同社グループ内調査員に対する調査手法等の教育研修の立案実施
・コンプライアンス文化醸成および重大インシデント防止に関する業務
【キャリアパス】
本業務のグループリーダー、各部門/子会社のビジネスパートナー（BP）または法務コンプライアンス部門のセンターオブエクセレンス（CoE）、人事労務管理のスペシャリストといったキャリアパスが考えられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンプライアンス部：17名（30～40代中心、男女比は若干女性が多め）
4つのグループがあるうち、内部通報窓口を運営・調査対応を担当するグループに配属予定です。
└正社員3名：GL1名（50代男性）、メンバー2名（40代男性シニアスペシャリスト、60代女性シニアスペシャリスト）
- 応募資格
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- 必須
- 内部通報制度に関する業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 38F
└東京メトロ千代田線「赤坂駅」から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
調査や研修実施のため、出張することがあります（年数回程度/国内・海外）
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間～40時間
繁忙期は一時的に45時間の残業が発生することがございます。
- 年収・給与
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年収：800～1450 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：地域手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 独身寮制度／退職金制度／企業年金／社員持株制度／財形貯蓄制度／住宅資金融資斡旋（利子補給）／保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど）／総合福利厚生サービス加入／確定拠出年金DC
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
