募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為
- 仕事内容
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地域医療クリニックの運営責任者として、数値管理、営業、スタッフ育成、行政対応などを担い、現場と経営をつなぐマネジメント職。【クリニック運営管理】医療現場を支えるマネジメント責任者募集
地域医療に貢献する拠点の「マネージャー」として活躍しませんか？
地域に根ざした医療サービスを提供するクリニックです。今回募集するのは、各拠点の運営を力強く支えるマネジメントポジション。
医療従事者を支えながら、組織を育て、現場を前進させる“経営の担い手”として、あなたの手腕を発揮していただける環境をご用意しています。
〇仕事内容
クリニックという小規模ながらも重要な医療拠点において、愛知県内・近隣エリアで経営目線でのマネジメント業務全般をお任せします。
・拠点運営に関する数値分析・目標とアクションプラン策定
・アクションプランに応じた施設営業
・スタッフの配置計画・評価・育成
・行政対応、労務管理、経理業務などの事務全般
・医師・看護師などを管理する各専門部署との連携による現場調整
・本部と連携しながらの中長期的な組織づくり
日々の判断が現場を変え、スタッフや患者様の笑顔につながる──そんなやりがいあるポジションです。
〇働く環境・職場の魅力
・キャリア支援も充実：医療業界未経験でも、研修やOJT制度で安心してスタートできます。
・地域貢献を実感：患者様や地域との関わりを通じて、社会に貢献している実感が得られます。
現場と経営をつなぐ“架け橋”として、組織全体に大きな価値をもたらす存在になってください。
〇求める人物像
以下のような志向をお持ちの方を歓迎します。
・専門職スタッフへのリスペクトを持ち、各専門部署（医局・看護局など）と連携しチームとして動ける方
・地域社会への貢献と、働く人々の幸せの両立を考えられる方
・自ら課題を見つけ、現場の改善に主体的に取り組める方
- 応募資格
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- 必須
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・数値分析・人材マネジメントのご経験のある方
・代理店営業やMR、医療機器メーカーでのご経験のある方
※医療業界未経験の方も歓迎。「学びたい」「現場を良くしたい」という意欲を重視します。 ※30代～40代を想定しています。
- 歓迎
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クリニックを「医療の場」であると同時に、「人が働く職場」としてよりよい環境にしていくこと。
それが、今回のマネジメントポジションに期待する大きな役割です。
医療を現場から支えたい。経営の視点で地域に貢献したい。
そんな思いをお持ちの方は、ぜひ私たちと一緒に新しい医療のカタチをつくっていきましょう。
- 雇用形態
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正社員
試用期間基本3ヶ月（6ヶ月まで延長の可能性あり
※期間中は夏季休暇付与なし、賞与査定・昇給対象外）
- ポジション・役割
- エリアマネージャー候補
- 勤務地
- 山梨県韮崎市 最寄り駅徒歩約9分
- 勤務時間
- 09:00～18:00 (休憩1時間)
- 年収・給与
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450万円 ～ 550万円
基本給（月給） 300,000円／月
賞与 900,000円程度／年
（ご経験・スキル及び、人物評価の上、査定）
資格手当:ケアマネジャー2万円/月 ITパスポート5000円/月
- 待遇・福利厚生
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有給休暇 有（入職半年後に10日付与）
社宅・寮 無
年末年始休暇 年間休日に含まれる（6日
住宅手当 無
夏季休暇 3日
通勤交通費 支給（上限なし※規定による）
賞与 あり:年2回（3.0ヶ月前年度実績、業績、個人成績等による）
駐車場 応相談
退職金制度 "退職金制度あり:中小企業退職金共済に加入
※勤続2年半以上で支給"
社会保険 有（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
定年制 "有 65歳
再雇用制度無し"
"退職の申入れ時期 （自己都合）" 退職1ヶ月前までに書面にて申し出ること
- 休日休暇
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シフト制【週休二日制】（基本土日休み）
勤務シフトおよび法人カレンダーによる。
ただし、休日労働および業務の都合により振替休日の可能性あり。
年間休日124日※2025年 (年末年始(6日)休暇を含む) 別途夏季休暇(3日)付与あり
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（数回）
3.内定
