募集要項
- 募集背景
- 100年以上にわたり日本の防災を支えてきたパイオニア企業です。消防法により一定期間での製品交換が義務付けられているため、景気に左右されない圧倒的な安定基盤を持っています。 今回は組織体制強化に加え、女性活躍推進（ポジティブアクション）の一環として、将来の管理職候補となる女性リーダーを募集します。労務のスペシャリストとして、実務だけでなく制度企画や組織マネジメントにも挑戦できるポジションです。
- 仕事内容
-
人事部の管理者候補として、労務関連業務（制度運用・管理・企画）を中心にお任せします。【具体的には…】
・労務管理全般（社会保険手続き、勤怠管理、給与計算等の統括）
・人事制度の企画・運用・改善（賃金、評価、等級制度など）
・福利厚生制度の充実化に向けた企画立案
・人事異動（定期異動、組織改編）の調整・運用
・メンバーの指導・育成（マネジメント業務）
※将来的な「人事管理職」としての活躍を期待しています。
等
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
-
- 必須
-
事業会社での人事業務経験をお持ちの方
※8年以上の「労務関連業務」の経験がある方 （給与社保、勤怠、制度運用など、一通りの実務知識がある方を想定）
- 歓迎
-
・組織のリーダー経験、またはマネジメント経験をお持ちの方 ・人事制度の企画や改定に携わった経験
- フィットする人物像
-
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、調整業務を進められる方
・安定企業で腰を据えて、管理職としてのキャリアを築きたい方
・実務だけでなく、制度の「あるべき姿」を考え提案できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都品川区
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
09:00-17:30 （所定労働時間7時間30分）
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/7時間30分
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：600万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
月給：260,000円～
※基本給：260,000円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※管理職採用の場合は、残業代支給なし
試用期間：3ヶ月 （変更無）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
通勤手当、住宅手当（賃貸だけでなく、持家の方にも支給実績あり）、家族手当、地域手当、特務手当、職務手当
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度（以下3つの制度を用意） (1)退職一時金 (2)確定給付年金（DB） (3)確定拠出年金（DC）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、住宅金融公庫融資制度、永年勤続休暇等
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：124日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇（入社時10日～最高20日）、年末年始、夏期休暇（有給と土日合わせて9連休推奨）、慶弔休暇、永年勤続休
