募集要項
- 募集背景
- お客様からの要望の高まり、および近い将来に会社の中心となる次世代メンバーを揃えます。
- 仕事内容
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未経験から、経営者の「思考」を形にする企画職 ― 社長の悩みを“学びのコンテンツ”にする仕事この求人は、こんな方のための仕事です。
・経営やビジネスの「考え方」に強い関心がある方
・本や人の話から学ぶことが好きな方
・若いうちに、密度の濃い成長環境に身を置きたい方
・すぐに結果が出なくても、腰を据えて力をつけたい方
■この仕事の役割
経営者の「課題」や「迷い」を言語化し、
最適なテーマ・講師・伝え方を設計することです。
単なるイベント運営ではありません。
**「何を、どう伝えれば、経営者の行動が変わるか」**を考え続けます。
■具体的な業務
・経営者や講師へのヒアリング
・セミナーテーマの企画
・講師（経営者・専門家・著名人）との調整
・集客企画（タイトル・構成づくり）
・当日の運営・改善
■入社後の成長イメージ
1～3ヶ月：先輩の企画をサポートしながら全体を理解
半年後 ：小規模セミナーの企画を一部担当
1年後 ：テーマ設計～当日運営までを任される
3年後：一人前の企画担当として、経営者と直接やり取り
＊焦らなくて結構です。3年かけて育てます。
■この仕事で得られるもの
・経営者の思考プロセスを間近で学べる環境
・著名な経営者・専門家との人脈
・企画力・編集力・ヒアリング力・交渉力
・「考える仕事」を一生の武器にできる土台
●企画部の状況
8名在籍しています。役割別には『企画』5名、『受付』2名、『デザイナー』1名です。
部長2人と、課長、社員5人の構成です。話し好きや、新しいもの好き、聞き上手な人もいて
ユーモアのある、明るく何でも言い合える間柄を大切にしています。
●オフィスについて
◉レイアウト
1階：今まで出版した書籍などが壁一面に展示している応接室です。
2階：1フロアーに全社員が集結しています。企画部はじめ、AV部、出版部、教育部、
総務部が集まっています。壁もなく、誰でも気軽に話ができる雰囲気です。
4階： 50人規模、15人規模のセミナールームおよびスタジオルームがあります。
◉エリア
最寄駅は大手町駅ですが、東京駅も徒歩圏内です。交通至便です。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・32歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
- 歓迎
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※必須ではありません。あくまでも歓迎です。
・社会人経験や営業経験（業界不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■この仕事に向いている方
・経営やビジネスの「考え方」に強い関心がある
・本や人から学び、吸収することが好き
・すぐ結果が出なくても、腰を据えて成長したい
・いつか「自分の企画で、人を動かせる存在」になりたい
経験やスキルより、知的好奇心を重視します。
※前職は異業種からの転職者が殆どです。
□この仕事に、向いていないかもしれない方（正直に）
・すぐに成果や評価を求めたい方
・派手で華やかなイベント企画を想像している方
・指示された仕事だけをこなしたい方
地道に考え、積み上げる仕事です。
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3カ月(試用期間中の条件変わりません)
- ポジション・役割
- 企画
- 勤務地
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本社 〒101－0047 東京都千代田区内神田1－3－3
【交通】東京メトロ「大手町」駅から丸ノ内線A1出口徒歩5分。千代田線・半蔵門線C1出口徒歩5分。東西線・三田線「大手町」駅改札から、A1・C1出口までは徒歩15分程かかります。
◎詳細は自社ホームページにも記載があります。ご確認ください。
- 勤務時間
- 9:00～18:00 休憩60分
- 年収・給与
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■想定年収 400万円～1,000万円
※未経験入社の場合、初年度は400～500万円を想定しています
※経験・能力を考慮し、決定します。
月給 240,000円×12ヶ月＋賞与年2回（昨年実績5カ月分）＋諸手当
※モデル年収
年収400万円 ／ 25歳 経験2年
年収600万円 ／ 30歳 経験4年
年収1,000万円 ／ 40歳 経験10年
〇給与以外に会社全額負担で以下が得られます。
・ビジネス書購入費
・外部セミナー受講費
・海外視察費
・社内外研修制度
- 待遇・福利厚生
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●手当 残業、通勤全額支給、退職金
●昇給 年1回 ※ 1万円～4万円/月
●賞与 年2回 昨年実績5カ月分
●保険 健康、厚生年金、雇用、労災
●社員寮 東京都渋谷区代々木公園周辺（環境良く、通勤は千代田線30分程度）、千葉県船橋市津田沼にもあり、相談に応じます 家賃半額会社補助
●社内旅行/3年に1回海外 ※費用全額会社負担
●社内イベント ※費用全額会社負担
●定年 定年62歳、雇用延長制度あり（1年更新で65歳まで、会社と本人の話し合いで延長の可能性有り）
●退職金 あり（勤務3年以上)
- 休日休暇
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完全週休2日制(日曜、土曜)、祝日、夏季・年末年始・ゴールデンウィーク休暇、有休休暇(入社6か月経過後)、年間休日 125日以上、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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選考とは関係のないエージェントとのカジュアルZoom面談を実施。お互いの理解を深める目的です。
選考に進みたい意志を頂きましたら、以下になります。
書類選考 → 一次面接/企画部長ほか1名 → 最終面接/社長ほか1名
※1回にまとめて実施の可能性はあります※スピーディーです。
