募集要項
- 募集背景
- 業容拡大のための新規増員ポジションとなります。
- 仕事内容
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【A】新規営業【A】新規営業
個人・法人のお客様を対象に株式、外国債券、投資信託などの有価証券の提案
【B】グループ会社からの紹介顧客へのアプローチ
当社グループが手がけるＰＥファンド、不動産小口化投資商品等、
個人・法人のお客様を対象に株式、外国債券、投資信託などの有価証券の提案
【B】グループ会社からの紹介顧客へのアプローチ
当社グループが手がけるＰＥファンド、不動産小口化投資商品等、
幅広い商品の提供業務を担っていただきます
【具体的な業務内容】
(1)入社後は先ず【A】から、主に個人・法人のお客様を対象に
有価証券取引の新規開拓をメインにお願いします。
お客様ターゲット、営業アプローチ・スタイル等は完全にお任せしており、
商品毎のノルマもありません。
(1)での実績と適正から、
【B】
・グループ会社が手がけるＰＥファンド、
・相続対策として、不動産小口化投資商品
・オペレーティングリースといった決算対策商品
・富裕層へのウェルスマネジメント 等
幅広いソリューションサービスを担当頂きます。
＊【A】または、【B】の業務比率の選択はご自由です。
◆営業職の基本スタイルとして、出社後、
お客様先から、直帰スタイルの方が主流です。
◆特に必要のない、定例MTG、朝礼・終礼、全体での打ち合わせ等はありません。
「無理・無駄のないスケジュールで、体力を消費しない事で健康的に業務を継続する」を意識された活動は、お奨め出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・株式、外国債券、投資信託などの有価証券の提案営業のご経験5年以上の方
・要：証券外務員１種資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～60歳ぐらいまで。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員【定年：65歳、役職定年はありません】
- 勤務地
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東京本社【中央区日本橋】
＊転勤はありません。
- 年収・給与
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入社初年度想定年収：500～ 1000万円ぐらい。
◆ 月額給与：40～50万円＋インセンティブ
＊インセンティブに上限はありません。
＊インセンティブ料率は、業界内でもトップクラスの水準です。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
確定拠出年金
- 休日休暇
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完全週休2日制度【土日祝日】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（連続5日間）
〇年間休日：120日以上
