募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・年休126日工事案件の受注を目的として、工場の新設、設備更新、部分的な生産課題、省エネ課題などの客先ヒアリング、現場調査、工事計画、システム計画、工事管理、試運転調整までの業務全般をおこなっており、ご経験を活かし得意な分野の業務助成からご担当して頂きます。
・残業代別途支給
・若手から活躍できる環境
客先の課題は多岐に渡っておりますので、多業種他社との協業も多くある為、市場全般の動きが実感できます。
■所属グループについて
近年の主な客先課題案件として、製造業全般の増産などによるユーティリティ設備の新設、増設の計画、冷熱源の導入工事、また送液圧の安定化などの細かい課題から、製造工程における省人化なども行い、時には協力会社、協業メーカーなどのサポートを元に顧客の課題解決を行うグループです。
■業務規模
建設計画、工場規模、また課題解決の規模感に応じて大小様々です。
技術営業(設計) 200万～3,000万円
案件営業(工事) 500万～３億円
基本的に工事案件に繋がらない設計助勢などは行わない方針です。
■魅力ポイント
【働き方改革促進中】
（1） 年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。
（2） 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。
（3） 1案件5、6名で対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。
【案件規模が大きくスキルアップが可能】
半年から1年程度の規模の大きなプロジェクトが多く、大規模なものは数億円規模の案件に携わることも可能です。案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、様々な分野に挑戦することが出来るため、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
- 歓迎
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・管工事施工管理経験ある方
※未経験歓迎
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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各拠点
北海道・宮城・東京・静岡・愛知・徳島・愛媛
受動喫煙対策：屋内完全禁煙
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：540万円～800万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～410,000円
＜月給＞
300,000円～410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業手当別途支給。詳細は経験、能力を考慮し、支給額を決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月
■決算賞与：業績による※2年連続で支給あり
■昇給：年1回（4月）
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで
住宅手当：条件を満たす場合
寮社宅：借り上げ社宅制度※福利厚生その他欄参照
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・フォローアップ研修、階層別研修、技術研修、資格取得研修、OJT
・資格サポート、資格取得奨励金、祝い金
＜その他補足＞
・健康保険組合の施設利用可
・勤続表彰制度（15年・25年）
・作業服、携帯電話、PC貸与
・借り上げ社宅制度：家賃70％会社負担※規定あり
・社内行事（フットサル、野球大会、BBQ、ボーリング大会、キックオフミーティング）
・等級手当、役職手当、調整手当、出張手当
・慶弔見舞
- 休日休暇
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年間休日日数126日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（10/8）、特別休暇（慶弔・永年勤続）、年次有給休暇（初年度は入社月により異なる）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定