募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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完全自由設計の注文住宅を提供するハウスメーカーである当社にて、JV代表業務をお任せいたします。住宅業界の中でも規格外の成長率を実現している住宅メーカーである同社。
直近5年間での売上成長率は驚異の527％を記録し、
全国成長率5ヵ年で1位となりました。
前期約150棟規模から今期は330棟規模へ
売上高は約51億円から100億円まで倍増を計画しています。
成長の一番の背景には、強いマーケティング基盤があります。
社員約150名のうち10名をマーケ専任に配置し、登録者4万人超の動画メディアを運営。
その結果、営業1人あたり月7名超の新規来場を安定的に創出し、
属人的な集客に頼らないモデルを確立しています。
（業界・市場の課題感）
注文住宅業界では、独立にあたり初期投資や集客、許認可のハードルが高く、
トップ営業であっても事業化に踏み切れないケースが多く存在します。
一方、同社は「1拠点＝1会社として運営するジョイントベンチャーモデル」で解決しています。
（サービス・プロダクトの概要・強み）
現在すでに10拠点がJVとして稼働しており、
各拠点には大手ハウスメーカー出身のトップ営業経験者が代表として参画。
1拠点あたり約1億円規模の投資は本部が担い、
代表は事業運営と組織づくりに集中できる設計です。
今後はこのモデルをさらに拡大し、代表人材ありきでエリア展開を進め、
将来的には年間2万棟規模を見据える成長フェーズに入っています。
同社にて、貴方様にはJV代表として、1拠点＝1経営単位を担い、
売上・組織・採用を含めた事業成長をリードしていただきたいと考えています。
【具体的には】
◆ JVの代表としての事業運営・意思決定
◆ 営業活動および営業組織の立ち上げ・マネジメント
◆ 採用（紹介・リファラル含む）と人材育成
◆ 受注・粗利・生産性など主要KPIの管理
◆ 本部と連携したエリア戦略・成長計画の策定
「いずれ独立したい」「営業成果を、事業として大きくしたい」
そうお考えの方にとって、リスクを抑えつつ経営者になる現実的な選択肢です。
- 応募資格
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- 必須
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◆住宅営業職として15棟以上の実績がある方
◆立上げに際し、2名以上のメンバーを集められる方
- 歓迎
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◆不動産・建築業界での営業経験をお持ちの方
◆戸建て住宅の建築設計経験をお持ちの方
◆チームマネジメント経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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【下記内容に当てはまる方】
◆企業と共に成長したい方
◆責任感のある行動ができる方
◆誰かに感謝される仕事にやりがいを感じる方
◆将来を見据えて働きたい方
◆経験を活かして活躍したい方
◆成果を正当に評価されたい方
◆独立志向のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【未立上げエリア】
北海道・東北地方：北海道 / 青森 / 岩手 / 宮城 / 秋田 / 山形 / 福島
関東地方：東京 / 栃木 / 群馬
中部地方：新潟 / 富山 / 石川 / 福井 / 山梨
近畿地方：三重 / 滋賀 / 京都 / 大阪 / 兵庫 / 奈良 / 和歌山
中国地方：鳥取 / 島根 / 岡山 / 山口
四国地方：徳島 / 香川 / 愛媛 / 高知
九州地方：佐賀 / 長崎 / 熊本 / 大分 / 宮崎
沖縄地方：沖縄
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間：8時間）
※休憩60分
- 年収・給与
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【年収】
800万円～1,200万円程度（初年度想定）
※前職・能力・スキルを考慮し、決定。
【昇給】随時
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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◆雇用保険
◆労災保険
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆交通費全額支給
◆スマートフォン支給
◆社内ベンチャー制度
◆教育・研修制度
◆資格支援制度
など
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（水・木）
◆年間休日112日
◆有給休暇（入社6ヶ月後から取得可能）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度
など
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※役員候補としての採用の場合、選考が多くなる場合がございます。
