募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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高度な補修設計～修繕施工業務に注力・拡大していくことを想定しており、修繕設計や施工管理をお任せします。高度な補修設計～修繕施工業務に注力・拡大していくことを想定しており、修繕設計や施工管理をお任せします。
本事業部では、土木・建築構造物(鉄道施設、トンネル、擁壁、橋梁など)の保守点検業務から修繕までを業務としています。顧客は、ディベロッパー、メーカー、私鉄、その他インフラ系企業、官公庁などから安定的に業務を受注しています。
組織づくりの中心人物としてもご活躍を期待しています。
基本的に転勤がなく、ご経験を活かしながら長期的に就業しやすい環境となっております。
■働く環境：年間休日126日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。
■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
建築・土木構造物の設計または施工管理の経験がある方（10年程度）
- 歓迎
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【歓迎】
以下の資格をお持ちの方（一部資格手当あり）
・一級建築士
・一級施工管理技士
・技術士(鋼構造及びコンクリート)
・RCCM(鋼構造及びコンクリート)
・コンクリート診断士
■施工管理の実務経験者
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■業務に対して前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間 休憩時間60分）
- 年収・給与
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【年収】630万円～900万円（例：30歳～50歳）
【月給】35万円～50万円（例：30歳～50歳）
※経験・資格・年齢等を考慮して同社規定により決定いたします
残業代：別途支給
賞与：年3回（昨年度実績4か月）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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資格手当、住宅手当、地域手当、家族手当
各種社会保険完備、退職金制度、従業員持株制度、契約保養所(全国)、スポーツクラブ月額利用料補助制度、屋内禁煙 など
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額15万円まで（所得税法上の非課税限度額）
家族手当：扶養家族（配偶者、23歳未満の子）一人につき5千円
住宅手当：24,000円～75,000円 家賃額に応じて支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付型企業年金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT教育
・幹部社員研修
・職種別研修
・階層別研修
・技術士資格取得支援制度
・社内研究発表会
・国内留学制度等
- 休日休暇
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年間休日126日
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏期休暇(5日)、年末年始(12月29日～1月3日)
冠婚葬祭、会社設立記念日、会社指定休日日(5/2) 等
※土日祝日に出勤の場合は代休を取得いただきます。
