募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため。
- 仕事内容
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【東証スタンダード上場/自社ブランドマンションデベロッパー】転勤無/年休125日以上/残業20H程度/私服勤務OK/働きやすい環境が整うデベロッパーグループ企業にて、人事部長としてご活躍いただきます。同社が開発する賃貸マンション・アパートの用地仕入れをお任せします。
用地仕入、事業推進から売却までの一連の業務を主担当としてご担当いただきます。
【業務内容】
■不動産仲介業者から情報収集
■相場調査
■収支計画書を作成
■土地の買い付け（仲介／直接）
■1人当たりの成約は3件以上が目標
【その他】
■プロジェクトチームに参画
仕入・建設・販売の各担当とプロジェクトチームを組んで事業を推進していきます。
■若手の育成
20～30代も多く、総勢16名でフォローし合って活動しています。貴方のご経験を後進にも共有していただきたいです。
【就業環境】
◇年間休日125日以上
◇完全週休2日制(土日祝休み)
◇転勤なし
◇私服勤務可能
◇月残業平均20時間程度
同僚・中堅・管理職に関わらず相談しやすい職場です。
会社をPRする“YouTube活動”のイベント企画に取り組んでいます。
チームで協力し合うことを大切にしています。
【同社について】
同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。
【同社の魅力】
★グループの強みを生かした事業展開
同社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社（明豊プロパティーズ）による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質・高稼働率の収益性高い投資用不動産商品をご提供しております。
★馴染みやすい社風と環境
社員のバックグラウンドは様々で、新卒と中途の両方のメンバーが在籍しています。
新卒・中途に関係なくご活躍いただける組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■仕入れ営業経験（目安5年以上）
■マネジメント経験
■宅地建物取引士
- 歓迎
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■仕入れ営業経験
■マネジメント経験
- フィットする人物像
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■どのような状況でもリーダーシップを発揮できる方
■数字管理能力の高い方
■目標設定能力が高い方
■自分の成果だけでなく関わるメンバーの成果に援助できる方
■会社のmission visionに共感していただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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【想定年収】950万円～1000万円（40歳～50歳例）
【想定月収】45万円～50万円（40歳～50歳例）
※上記金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当等を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4月・10月 ※変動の可能性有）
■残業手当：全額支給（非管理職のみ想定年収に加算支給）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月1万円／お子様1名につき月1万円
住宅手当：家賃の3分の1及び月5万円上限※同社管理物件に限る
資格手当：社会保険労務士:5万円/月、公認会計士:7万円/月、司法書士:2万円/月、宅地建物取引士:2万円/月など
入社時研修、OJT研修
資格支援制度（社外の講座も会社負担で受講できます）
自社株「株式累積投資」制度
財形貯蓄制度
健保組合の各種割引制度
※敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、看護休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度・時間単位有給休暇制）
