募集要項
- 募集背景
- ■案件増に伴う増員募集
- 仕事内容
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【中途定着率90％以上/平均勤続年数15年/社員を大切にする社風】建築物の設備施工管理業務をお任せします。関西メインで働きたい方、高年収希望の方、外国籍の方いずれにもオススメです！建築物の設備施工管理業務全般をお任せいたします。
【具体的には】
マンション、医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁などの現場責任者として品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。
【働き方】
■自宅から現場まで直行直帰になります。
■現場が遠方の場合は社宅をご準備致します。（通勤1時間30分以上の場合）
■iPadを支給し、事務所と現場の行き来を減らす、竣工検査の時間短縮を図るといった働き方改革を行っています。
■担当工事終了後は、連続５日以上の特別休暇を取得頂いています。
【この仕事の魅力】
■品質、コスト、工程管理、安全性の４つの面から、都市環境とのバランスを配慮した建築を行っています。
■スーパーゼネコンとは異なり、内容や規模の異なった様々な案件をご経験頂くことで、最先端の技術、施工方法を習得頂けます。
■各プロジェクト毎に、施工管理/設計/営業/事務など、関与した社員がチームを組んでプロジェクトを遂行します。
【キャリアアップについて】
◇若手から現場の中心を経験できる環境
・30代前半で副所長として現場運営に関わる社員も多数。
・1級・2級施工管理技士の取得支援が充実。
（法定資格取得時に祝金：1級100万円、技術士50万円）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・設備施工管理の経験がある方（電気、管どちらかでも可）
・電気工事施工管理技士1級または管工事施工管理技士1級の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ■設備施工管理の経験がある方
- フィットする人物像
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■周囲の人とコミュニケーションを取れる方
■協調性を持ってお仕事に当たれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:00～17:00(休憩60分)
- 年収・給与
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【想定年収】480万円～600万円 (例：20～40歳)
【想定月給】280,000円～320,000万円 (例：20～40歳)
※固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過分は別途支給
※経験、実績、能力を考慮の上、規定により決定
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（7/12月）※前年度支給実績：平均4.0ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当
■家族手当
■別居手当
■独身者帰省旅費手当
■現場手当
■地域手当
■公的資格手当
■寮社宅あり
■退職一時金制度
■確定拠出年金制度
■融資制度
■従業員持ち株会
■提携宿泊施設（EXIV優待宿泊）
■福利厚生倶楽部入会
■再雇用制度あり：65歳まで
※2024年度65歳の定年延長予定あり
※定年後も施工管理職として継続雇用の場合、定年後の賃金の減額はなし
■喫煙専用室有
【教育制度に関して】
■OJT
■導入研修/追研修
■年次研修（分野別研修）
■スキルアップ（次世代人材育成）研修
■主任養成研修～主任研修
■所長養成研修～所長研修
■管理者研修（初級/中級/上級）
■自己啓発支援制度
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇（10～20日：10日は、入社後半年経過後付与）
■夏季休暇
■竣工年休
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■慶弔休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
