生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)
【熊本】設備保全(一般~係長) ~熊本工場は、30名程度でこじんまり和気あいあいとした環境です~
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掲載期間:25/12/19~26/01/25求人No:LLOAS-hozen
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)

【熊本】設備保全(一般~係長) ~熊本工場は、30名程度でこじんまり和気あいあいとした環境です~

転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
<企業のおすすめポイント>
★人事と強いコネクト有・万全な面接対策が可能!
★年休125日、ワークライフバランス◎
★特定保健用食品(トクホ)、医薬部外品承認数ともに全国1位!
★健康食品や化粧品の大手ODM/OEMメーカー
★連続増収増益で業績右肩上がり

■募集背景:増員採用

■雇用形態:正社員

■配属部署:メンテナンス推進課19名(うち熊本工場所属3名)

■業務内容:
青汁等の主原料である大麦若葉の一次加工を行う熊本工場にて、
設備保全業務をご担当いただきます。

(業務内容)
・生産設備の点検/保全
・メンテナンス及び生産中の突発トラブルの対応
・ユーティリティー設備・付帯機器の運転管理、
 保守点検(LPG設備、受変電設備、ボイラー、 コンプレッサー、
 受水槽、ホイストクレーン、フォークリフトなど)
・排水処理施設の運転管理、保全・メンテナンス
・設備改善や更新、業者による点検や工事の工程管理
・その他付随する業務

(業務のイメージ)
[繁忙期(11月中旬~5月中旬)]
ユーティリティの点検、排水処理設備の運転管理、
生産設備のトラブル対応が主な業務です。
これらを対応しつつ、空き時間で部品の発注や改善活動、
工事業者との折衝、手順書作成などを進めていただきます。
生産ラインの作業者に欠員が出た場合などには、
スポットで生産の応援をお願いする場合もございます。

[繁忙期以外(5月下旬~11月上旬)]
繁忙期に比べて生産量は大きく減少します。
繁忙期にほぼノンストップで生産がおこなわれるため、
繁忙期以外の期間で生産設備の全分解整備や、
次の繁忙期に向けた各種設備のメンテナンスを進めていくイメージです。
応募資格
必須
■経験
<必須スキル/経験>
・交代勤務が可能な方(繁忙期は3交代勤務あり)
・設備保全/メンテナンス部門での実務経験
(生産設備orユーティリティいずれかの経験で可)

<歓迎スキル/経験>
・電気関連の基礎知識・保全経験(電気工事士第二種)
・排水処理施設運転管理

■学歴:高卒以上
雇用形態
正社員
勤務地
熊本県菊池郡大津町
同じ敷地内に工場が併設されています。
業務に応じて両工場を行き来していただく想定です。
勤務時間
■勤務時間:
・繁忙期以外:8:30~17:30(休憩1h)
・繁忙期:シフト制(3交代)
年収・給与
■年収:360万円~570万円(諸手当込)

[月給制]
●月給:242,160円~341,651円(諸手当込)
・基本給:196,180~276,780円
・固定残業(30h/月):45,980円~64,871円 ※超過分は別途支給
※上記に加え対象者には住宅手当・家族手当を別途支給
・賞与年2回
・給与改定年1回
・上記のほか、対象者には住宅手当・家族手当を別途支給
待遇・福利厚生
■保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■定年:65歳 

■諸手当/福利厚生:
・引越費用補助
・夜勤手当(1回1000円)
・住宅手当(規程あり)
・家族手当(規程あり)
・通勤手当(全額支給)
・優秀社員表彰制度
・退職一時金制度
・確定拠出年金(401k)
・団体保険
・リロクラブ(福利厚生倶楽部)
・健康診断オプション検査補助
・育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)
・クラブ制度 等 
※手当は、当社規定に沿って支給いたします
休日休暇
■年間休日:年間休日125日(2025年実績)
■休日:週休2日制(土・日曜日、祝日)※会社カレンダーあり

■休暇:
・夏季休暇(9日/2020年実績)
・年末年始(9日/2020年実績)
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・育児休業(育児期間中の給付金補助有)等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【住所】佐賀県鳥栖市
【設立】 1997年9月
【資本金】5000万円
【売上高】260.6億円(2020年9月期 グループ売上)
【従業員】1,182名(2021年9月末現在)

【企業の特徴】
特定保健用食品(トクホ)、医薬部外品承認数ともに全国1位!
開発に特化した受託製造メーカー。
頼まれた品を充填するだけのOEMメーカーではありません。
ODMメーカー(研究・開発からメーカーと一緒に
取り組むこと)として経営資源を研究開発に注ぎ、
生み出した素材や高い製造技術を顧客に提供しています。
現在では多くの企業にパートナーとして認められ、
また容易に真似のできぬ差別化を実現しています。
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ランスタッド株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010554紹介事業許可年:平成13年1月1日
設立
1980年8月4日
資本金
1億
代表者名
代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
従業員数
法人全体:非公開

人紹部門:非公開
事業内容
■人材紹介
■人材派遣
■紹介予定派遣
■再就職支援
■人材コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010554
紹介事業許可年
平成13年1月1日
紹介事業事業所
東京・大阪・名古屋・仙台・福岡・札幌・宇都宮 ほか
登録場所
ホームページ
https://www.randstad.co.jp/tenshoku/
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