募集要項
- 募集背景
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経常的な既存工場の更新投資に加え、各種PJによる設備投資とそれに伴うメンテナンス業務の増加等、更なる組織強化が急務の状況です。
社外リソースの活や各工場での自主保全をお願いするなどの対策を進めてきましたが、医薬のみならず健食においても GMP に基づく厳格な設備管理を求められ、従来よりもメンテナンス内容と頻度、それ以外の書類作成や管理にかかる負荷が増えていることや、今年4月に子会社と統合したことによる益々の業務負荷が増大したため、複数名の期的な採をいます。
- 仕事内容
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健康食品・医薬品・化粧品などの受託製造を担う同社にて、工場設備の保全業務をお任せします。
【主な業務】
・設備の自主点検、メーカー点検ち合い
・設備消耗品の管理（仕様確認・積・発注・交換・修理）
・自社修理対応（仕様確認・積・発注・工事・試運転確認）
・メーカー修理対応（仕様確認・積・発注・工事会・試運転確認）
・上記に関わる報告書の作成
業務により社有もしくは自家にて工場間移動があります。（片道 30 分程度）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
静岡場へ配属です。6名在籍中です。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれかのご経験】
・製造業での設備関連業務経験
・製造機械メンテナンス等の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡県富士市・富士宮市の各工場 へ配属です。
※面談時にご希望勤務地をお伝えください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～20時間
8:00～17:00の時間帯で働く方が多いです。
- 年収・給与
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年収：370～550 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者10,000円・子5,000円／月
住宅手当 世帯主に対し5,000円／月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)※自家用車・バイクは3.5万円/月
賞与：あり 年3回（6月・7月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度 ■定年60歳 ■OJT ■各種展示会への参加 ■各種勉強会・セミナーへの参加■祝い金（結婚・出産・入学・成人） ■慶弔金 ■育児短時間勤務制度 ■定期健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考面接2～3回
※選考フローは変動する場合があります。
