募集要項
- 募集背景
- コア事業であるモータサイクル事業において魅力ある商品を継続的に生み出すため、開発部門の人財と組織の開発に重点的に取り組んでいます。共に開発部門の組織開発に挑戦するプロフェッショナルな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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2輪車開発部門での人事担当として以下業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
2輪車開発部門／開発3本部(パワートレイン開発本部、モーターサイクル車両開発本部、モビリティシステム開発本部)の中で以下の業務がメインです。
(1)国内、海外拠点含めた技術者育成と組織開発
(2)事業計画に基づく要員計画作成と採用戦略策定と実行
上記の業務を課題選定～対策立案～対策実行～効果確認～仕組化のフレームにて進めていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
2輪車開発部門での人事へ配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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製造業での人事企画のご経験をお持ちの方
→組織開発・要員管理・人員計画策定・組織風土改革業務等に携わられたご経験をお持ちの方を想定
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所（本社）：静岡県磐田市新貝2500
勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅より徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～25時間
8:45～17:30で勤務する社員が多いです
※フレックスタイム制については部門、事業所により異なる場合があるため詳細は選考時にご確認ください。
- 年収・給与
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年収：450～750 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※新幹線通勤制度を導入しており、 適用条件を満たした場合利用可能
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄／従業員持株会／従業員販売／ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)／企業年金基金／団体保険（任意）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります
