募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在、CHROの業務を管理本部長と労務部長の方が中心となって行っており、業務が逼迫している状態です。
こちらの業務を巻き取り、各グループ会社の採用戦略や人事制度を親会社である同社のものに寄せていくプロジェクトを
主導で行っていただける即戦力の人材を外部から求める運びとなりました。
- 仕事内容
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CHROとして、メンバーと共に同社並びにグループ会社の採用戦略から人事制度の改定まで幅広くお任せします。・各事業会社の人員配置計画の策定、人員の調整
・評価制度の構築設計、各事業会社の平準化
・人材育成、教育研修制度の策定、計画
・自部門(グループ人事室/労務対応部署)の管理
管理本部長や労務部長のサポートはありつつ、各グループ会社の人事と連携しながら
ご自身で手を動かして業務を行っていただことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
配属：グループ人事室
構成：★同ポジション、メンバー1名
- 応募資格
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- 必須
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採用戦略の立案の経験
人事制度改定～運用の経験
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間1年
■契約の更新あり ※2年目以降無期転換検討可能
■更新の上限なし
正社員登用あり
- 勤務地
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住所：東京都港区虎ノ門4-3-1「城山トラストタワー29F」
沿線名：東京メトロ日比谷線
アクセス「神谷駅」より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：1300～1500 万円 年俸制 月給1083000円 基本給：1083000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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・定年60歳（65歳までの再雇用制度あり）
・会員制リゾート施設等保養所利用可
・グループ企業のギフト等の社内割引制度あり
・OJT
・フォローアップ研修、マネジメント研修
・退職金制度（勤続3年以上対象）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
