募集要項
- 募集背景
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将来の組織構成を鑑みた増員募集です。
現在経理部については4名（部長・副部長・課長・派遣）で運営をしておりますが、副部長が60歳を超えている一方課長はまだ30代とこれから数年後の組織を見たときに強化が必要な状態です。まずは部長の下でご入社いただき、中長期的には部長を担える即戦力層を採用していく方針です。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして決算業務や監査対応などの経理業務をお任せします。・月次／年次決算業務
・監査法人対応
・グループ会社の決算業務
・システム導入／運用
・メンバーマネジメント
・税務申告書の作成（最終作成およびチェックは外部委託をしております。）
・会計事務所や銀行折衝
また同社では基幹システム（OBIC7）を数年前に導入しているものの、まだ改善の余地もあるためご経験が有ればシステム導入・運用もお任せしていきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部は4名（部長・副部長・課長・派遣）で運営しております。
部長は60歳前後、副部長は60歳超え、課長は30代中盤です。
- 応募資格
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- 必須
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・決算業務経験
・監査法人対応
・メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル
「虎ノ門駅」徒歩3分／「新橋駅」徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：その他固定手当 100000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、11月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、再雇用制度（～65歳／定年60歳）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回 選考フローは変動いたします。
