募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
2030年度に売上4,000億円を達成するという目標を掲げて邁進しております。
人事企画側では現状2名で担当しており、制度運用など最小限の仕事のみしか着手出来ていない状況です。制度改定・エンゲージメント施策などより組織成長に寄与する積極的な動きを実現するため、増員として募集します。
- 仕事内容
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イオンの戦略子会社である同社にて、人事企画業務をお任せします。・評価・報酬：公正な評価制度の運用、目標設定アナウンス、昇格・昇進
・制度整備：就業規則・福利厚生・報酬の企画改定と法改正対応
・エンゲージメント：サーベイ等で環境改善し、制度に反映
・その他（キャリアアンケート対応や表彰制度の運営等
人事としては制度やエンゲージ施策を拡充したい方針ですが、改善改革に手が回っておらず、エンゲージメント対応は現状採用チームで対応している状況です。
ご入社後は現担当の業務を引き継ぎながら、ご経験に合わせて既にレールがあるところから任せていき、徐々に慣れてきたら、人材戦略や制度設計もお任せしていく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事企画チームにて配属予定です。
組織構成：マネージャー1名 正社員1名
- 応募資格
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- 必須
- 労務や人事企画など幅広い人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：千葉市美浜区 1-6エム・ベイポイント幕張7階
沿線名： JR 京葉線 海浜幕張駅 最寄駅から 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所※誉田CFC／千葉県千葉市緑区誉田
└業務の必要に応じて誉田CFCご出社いただく可能性あり。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：全額支給 想定年収のため前後いたします。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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マイカー通勤可（社内規定に準ずる）
【退職金制度】企業型確定拠出年金DC
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（予定）
