営業マネージャー・管理職
SES営業【部長候補】【定年65歳/リモート週2回/1→100億の事業立ち上げを牽引するポジション】
営業マネージャー・管理職

SES営業【部長候補】【定年65歳/リモート週2回/1→100億の事業立ち上げを牽引するポジション】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6343が紹介する296031の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2025/12/19 ~ 2026/01/08)
営業マネージャー・管理職

SES営業【部長候補】【定年65歳/リモート週2回/1→100億の事業立ち上げを牽引するポジション】

株式会社サーキュレーション
ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
ITコンサル/Sier/SES領域の顧客開拓を成長ドライバーに据え、事業を非連続に拡大するフェーズ。
新規開拓とアカウント戦略を軸に、KPI設計~運用で成果を出し組織を牽引できる事業責任者を増員し、1→100億の事業化を目指します。
仕事内容
以下業務をお任せします。
・事業戦略立案、全社戦略への提言
・注力顧客選定、開拓戦術/アカウントプラン策定
・KPI/KGI設計・モニタリング・PDCA運用
・組織拡充(採用/配置/評価)、育成・リーダー輩出
・クロスファンクション連携(IS/マーケ/CA/他事業)
・主要顧客へのトップセールス、新規商談創出
・NDA/基本契約/個別契約の調整、与信・条件交渉
・登録ITコンサル/エンジニアの提案、面談アテンド~フォロー

※特に、戦略策定後のKPI・KGI設計から管理を行っていただき、営業組織として数字を守っていくためのPDCAを回していただきたいです。また、今後拡大していく組織のマネジメントラインを充実させるためにリーダーを担う人材の育成もお願いしたいと考えております。

【働きがい】
・事業戦略~現場実装まで裁量大で推進できる
・AI×ハイクラス人材を活用し、新しい人材ソリューションを創れる
・顧客の構造課題に踏み込み、受託の域を超えた変革提案が可能
・KPI運用と組織開発で再現性ある強い営業組織を作れる
・将来の経営ボードを見据えたキャリアが描ける

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先:FLEXY部
組織構成:同組織を管掌している常務執行役員以下、マネジャー3名、リーダー5名、メンバー30名、アシスタント5名
応募資格
必須
SES営業の経験
マネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/明治神宮前駅

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
年収:1200~1600 万円 月給制 基本給:780000円
残業代:残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円)

賞与:あり 年3.5ヶ月(会社業績・個人評価によって変動)
昇給:あり 年2回
待遇・福利厚生
健康診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)、ランチ補助(社内規定あり)、サークル活動(社内規定あり)、社員持株会、副業/兼業制度、ジョブチャレンジ制度
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接:FLEXY2部長→二次面接:役員→最終面接:代表取締役社長→オファー面談→内定
※面接形式:対面およびWeb(選考段階により変動)
※選考の中で面談や会食を実施させていただく場合がございます
※リファレンスチェック有り

会社概要

社名
株式会社サーキュレーション
事業内容・会社の特長
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトにプロシェアリング事業を展開。

※プロシェアリングとは
経営課題に対し、外部のプロ人材の知見を複数企業でシェアする新しいコンサルティングサービスです。30,000人を超えるプロ人材データベースを活用し、業界・業種を問わず多様な課題に対応。

プロ人材は大手企業の経営者やCxO、ベンチャーの成長を牽引した人材など、豊富な経験を持つ専門家です。累計5,617社・21,499件の支援実績を持ち、全国8拠点で事業を展開。

また、PKSHA Technologyグループとの連携を開始し、AI技術との融合で「知のめぐり」の質とスピードを高め、社会課題の解決に貢献していく予定です。
設立
2014年1月1日
従業員数
248名
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。