募集要項

仕事内容: 経営企画部にて以下の業務に従事いただきます
(1)グループにおける中期経営計画の策定、実行、進捗管理（補助）
(2)単年度事業計画の策定、進捗管理、予算コントロール（補助）
(3)プロジェクト事務局運営
(4)各事業セグメントの数字分析、まとめ
(5)その他IRなど経営企画に関連するサポートなど

会計上の知識をベースに企業分析とそこから抽出される課題に対してのソリューションを提案し、議論いただくことを期待しています。
ご経験によっては、予算管理・管理会計・IRのサポートなどから業務に従事いただくことも検討しています。

【本ポジションの魅力】
■経理や管理会計での財務分析の経験を活かして、予実管理など会社を能動的に動かしていくことができるポジションです。
数字が意味することを読み取り、問題点や課題を発見し、課題解決を通じてスキルアップが可能です。
■経営陣との距離も近く、企業の将来を左右する重要な経営課題に取り組むことができます。
■グループ会社含めた経営企画に携わって頂く重要なポジションです。ご経験に応じて、M＆Aなどにも携わって頂く可能性がございます。

応募資格

フィットする人物像: （求める人物像）
・数字に強く、物事をロジカルに考えることのできる方
・スピード感をもって、物事に取り組める方
・他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

年収・給与: 570万円～ 720万円　月給制
■基本給：266,000～357,000円＋地域手当（月2万円、条件により変動）
昇給：年1回（4月）　賞与：年2回（6月、12月）
通勤交通費（全額支給）、時間外勤務手当　など

待遇・福利厚生: 退職金制度（確定拠出年金型）、従業員持株会、福利厚生倶楽部
財形、保養所、自己啓発援助金他、次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件有）、法人向け福利厚生クラブ会員

休日休暇: 年間休日120日、土日、祝日　※年間数回の休日出勤有（代休取得）誕生日休日年末年始（12/31-1/3）、慶弔、産休育休、介護休暇有給休暇（4月～9月入社：10日、10月入社：5日　以降1月毎に1日ずつ減）

会社概要

事業内容・会社の特長: 1932（昭和7）年の創業、業界でも数少ない東証プライム上場グループ。
シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナーとして、グループ力の強化により高付加価値サービスを提供すべく進化しています。