募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
事業拡大により出荷・入荷量および荷主数が増加していることから、当社の基幹センターにて体制強化のため募集を行います。
また事業拡大を受け2026年2月千葉県八千代市に拠点拡大をする予定です。
■物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導などマネジメントをお任せします。
【詳細】
・中期長期の事業、組織戦略の策定と検証
・事業や組織の目標を策定
・業務内の課題抽出と改善
・人材開発/育成プロセスの構築と定着、運営
・評価制度や教育体系の設計と運用
・メンバーマネジメント
業界未経験歓迎！
【このポジションの魅力】
・組織作りに携われるやりがいのある仕事です
・経験に応じて段階的にキャリアの幅を広げて活躍する事も可能です
・目指したいキャリアに合わせて、マネジメント・人材育成・組織戦略の策定業務に携わる事が出来ます
【求める人物像】
・思考力：事業や組織全体を俯瞰し、課題を抽象化・具体化して構造的に捉えられる方
・コミュニケーション力：現場と管理の双方から信頼を築ける、誠実で丁寧な対話ができる方
・主体性：課題に対して自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら行動できるリーダーシップを持つ方
・冷静さ：現場の温度感と経営判断の双方を理解し、バランスの取れた意思決定ができる方
・共感性：当社のVISION・VALUEや「人を育てる」という文化に共感し、自ら体現できる方
- 応募資格
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- 必須
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・エリアマネージャーとしてのマネジメント経験
・経営層・現場リーダー層との円滑なコミュニケーションスキル
・データ分析を活用した課題抽出・施策立案の経験
- 歓迎
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・多様な雇用形態のメンバーをまとめ、企業の理念や方針に沿って組織づくりを行った経験がある方
・利益構造や各種データを理解し、現状の課題を分析・把握できる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 495万円～660万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 【休日・休暇】※1ヶ単位の変形労働時間制 （1週間を平均して40時間以内となるようシフトを組む）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
【特別休暇】
結婚休暇／結婚記念日休暇／配偶者誕生日休暇/ありがとうの時間（月1回、半休取得可）
※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励
