募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
採用業務を中心に人事・総務の実務を担当していただきます。
まずは中途採用業務から引継いでいただきつつつ、ゆくゆくは本社人事と連携して新卒採用や教育企画・運営に職域を広げて活躍いただきたいと考えております。
【具体的な業務】
現在マネージャー1名にて行っている中途採用業務を引き継いでいく予定です。
まずは面接調整やエージェント管理からお任せします。
▽人事・採用業務
・現場部門への採用市況／活動状況の共有、改善提案
・求人票作成や採用基準の策定
・応募者スクリーニング、選考プロセス管理
・各種面接の実施
・候補者フォローおよびクロージング
・新規採用施策の立案
・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（人材会社との定例会議など）
・ダイレクトリクルーティングや求人媒体の対応（スカウト、カジュアル面談など）
・効果的な採用手法の検討
ゆくゆくは、
・新卒採用業務全般
・人事制度の改定
・労務管理、労務課題への対応など
・社員教育計画の立案・実行 など
▽総務業務
・オフィス環境の整備
・社内コミュニケーションの活性化
・事務所ルールの管理
【配属組織】
人事・総務部 東京業務課
課長-課員の2名体制です。
【当社の採用について】
・新卒/中途採用の双方を実施しております。
・職種は、営業、フィールドエンジニア、施工管理、機械設計 等様々です。
・人材紹介をメインに、媒体／ダイレクトリクルーティングなど様々な採用手法を活用しております。
【就業環境情報】
中途入社9割にも関わらず、勤続年数12年、離職率2.9％となっており、長期就業しやすい環境となっています。
所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。
- 応募資格
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- 必須
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■中途採用実務経験（3年以上）
■エージェントコミュニケーション（打ち合わせ～推薦回収まで）の実務経験
■エンジニア職（フィールドエンジニア・施工管理・機械設計など）に対する採用経験
- 歓迎
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■新卒採用実務経験
■リファラル採用の制度設計や文化醸成経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:15
- 年収・給与
- 500万円～630万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、育児休暇、介護休暇、傷病特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時から5日、半年経過後10日～最高20日）
