募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【人事部】
人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。
【本ポジションの役割】
採用 / 人材育成・教育 / 人材の適材適所への配置・活躍・定着
【仕事内容】
入社後は人事採用業務をお任せいたします。
課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。
システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて
力を発揮していただきたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
１．新卒採用
・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の
企画立案～運営
・面接の実施（グループ面接含む）
・大学訪問
・内定者のフォロー
・入社後のフォロー面談
２．キャリア採用
・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析
・事業所からの採用要件のヒアリング
・先行管理での採用計画の立案・実行まで
・求人票の作成
・面接日程の調整
３．その他
・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案～運営
・人材育成等のための新規研修の立案等
【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
【同社とは】
１．事業内容
同社は、1957年に創業した日本の経営コンサルティングのパイオニアです。
戦略策定から実装・オペレーション支援まで、一気通貫で支援しています。
現在は純粋持株会社の同社と事業会社5社のグループで構成されています。
２．取り組み事項…
- 応募資格
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- 必須
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■採用領域もしくは研修領域の仕事を2年程度経験している方
■人材エージェントの場合、RAの場合はコンサルファームの担当したことがある方。
CAの場合は、コンサルファームから転職する方またはコンサルファームへの転職希望者の担当をしたことがある方。
※事業会社での人事経験おありの方優遇。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:15
- 年収・給与
- 500万円～650万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇
有給休暇：10日～最大20日付与（入社時期で異なります）
有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度
※社内カレンダーに基づく
