募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に伴う増員募集です。
法人向けの DX／AI／人材育成 領域での研修・コンサルティング需要が継続的に拡大。
特にエンタープライズからの引き合いが増えており、課題のヒアリング～提案・受注～継続受注までを一気通貫で担える体制をさらに強化します。
- 仕事内容
-
法人向け研修サービスを通じて顧客のDX推進や組織開発、人材育成課題を解決するセールス・コンサルタント職です。
初回の課題ヒアリングから提案、クロージング、導入後のフォローまで一気通貫で担当し、クライアントの長期的なパートナーとして価値創出をリードします。
【本ポジションのミッション】
・大手・中堅企業に対し、ヒアリング起点の課題定義から提案設計・クロージングまで主導して 新規受注を獲得
・受注後は講師・コンサルタントと連携し、研修設計・実行、効果測定まで 価値提供を完遂
・既存アカウントの継続・拡張（ABM）を推進し、アカウントベース成長を実現
【主な業務内容】
・法人向けサービスの提案営業 （課題ヒアリング、提案資料作成、見積・契約締結、クロージング）
・企業ごとにカスタマイズした研修プログラム・コンサルティングの企画提案／商材開発
・DX／人材育成／組織開発に関するクライアント課題の分析とソリューション設計
・受注後、講師や社内メンバーと連携した研修設計・実行およびプロジェクトマネジメント
・研修効果測定・改善提案を含むアフターフォローとリレーションシップマネジメント
【身につくスキル・経験】
・課題解決型・提案型営業スキル（課題発見、ソリューション提案、クロージング）
・エンタープライズ向け大型案件の営業経験／大手顧客に向けたリレーション構築
・ 顧客との長期的パートナーシップ構築力
・プレゼンテーション・交渉・ファシリテーション力
・DX推進・AI／データサイエンス領域の知識
【主な研修・支援事例】
・DX推進人材（ビジネスアーキテクト・データサイエンティスト等）育成研修
・課題解決型PBL研修
・生成AI活用アカデミー
・全社DXビジョン策定・部門DX戦略策定、DX人材定義
・トップマネジメント DX トレーニング、令和の新人研修 など
【ポジションの魅力・おすすめポイント】
・提案型ソリューション営業×エンタープライズ営業に挑戦できる環境かつ大手企業案件が多数。
顧客課題の本質的解決に向き合いながら営業スキルを磨けます
・さらなる成長を支援する豊富な学習機会、自社研修への無償参加、書籍購入補助など学びを後押し
・リモート×フレックスを活用し成果を最大化。
場所や時間に柔軟性があり、パフォーマンスを発揮しやすい環境
・充実したAI環境があり、最新デジタルトレンドの最前線で仕事ができる
- 応募資格
-
- 必須
- ・法人向け無形商材（広告・人材・研修・保険金融等）提案営業の経験 5年以上
- 歓迎
-
・営業実績の数値分析、データに基づいた戦略立案・実行経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながら提案を推進した経験
・営業成績での受賞経験
・コミュニケーションを大切にし、仲間と協力できる
・複雑な問題を整理し、論理的に解決策を導き出せる
・必要な情報を簡潔に伝え、顧客と効果的にコミュニケーションを図れる
- フィットする人物像
-
・挑戦志向：既存の枠にとらわれず、難易度の高いテーマを愉しめる
・メタ認知：自分の実力を客観視し、外部基準で成長機会を取りにいける
・顧客価値逆算：教育×DXの社会的意義に共感し、成果からバックキャストして提案できる
・論点設定力：課題を正しく定義し、仮説→検証→学習のループを回せる
・レジリエンス：逆風でもやり切る粘り強さ
・継続学習＆自己鍛錬：知識スキル向上を習慣化し、鍛える過程そのものを楽しめる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- フレックス制（標準労働時間8時間、フレキシブルタイム5:00～24:00）
- 年収・給与
-
想定年収550万円 ～ 810万円
※上記想定年収は業績賞与1回支給含む
月給：407,408円～600,000円
※弊社はフレックス制度をとっており、それぞれのメンバーの稼働状況の裁量が大きいため、固定残業制を導入しております。
※月給金額には、基本給と45時間分の固定残業代（うち20時間分は深夜残業代として金額を上乗せして換算）、全社員支給の住宅手当を合算した金額となります。
福利厚生や通勤手当は別途支給対象となります。
■昇給：有（年2回）
■賞与：有（年1回)※2024年度実績：月給1.5ヶ月分
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・在宅環境備品購入制度
・書籍購入支援制度
・ボディメンテナンス制度
・研修・資格費用補助制度
・育児サービス費用補助制度
・社内クラブ活動制度
※副業可
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）
・年間休日120日
・祝日
・有給休暇（試用期間満了後10日付与）
・育児休暇制度（男女関係なく取得できます）
※その他、生理休暇や看護休暇等も制度としてございます（無給休暇）
