募集要項
- 募集背景
- 人員不足による設備管理業務担当者の増員
- 仕事内容
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スタンダード上場化学メーカーが設備管理スタッフを募集！静岡県御前崎市、実質年収4.8～7.4M粘着剤を初めとする化学製品の生産工場において、設備技術者として「生産設備」「ユーティリティ設備」及び「付帯設備」に関する設備保全・導入・リニューアル業務に携わっていただきます。
また、設備の安定稼働及び最適化に向けて、予知予防保全、安全・生産性・品質向上及び省エネ・省力化にむけた設備改善を推進していく仲間を募集します。
以下の業務を担当いただきますが、メンバー全員で分担して行いますので、すべておひとりで対応いただく必要はありません。
【業務内容】
1．既存設備の年間保全計画（前年度実績を参考にグループ全体で計画を立て担当
の保全業務を実施）
2．既存設備の点検・整備（上記１に準じて点検・整備の実施を協力会社へ依頼)
3．既存設備の故障発生時の修繕対応（故障時 (1)自社対応⇒(2)外注）
4．設備リニューアル・導入に関わる設計・施工計画・施工管理業務と協力会社
への依頼
5．設備最適化に向けた立案と実施
6．官庁申請書類の作成・届出
7．見積依頼・調達・請求処理の事務処理業務
8．外部協力会社（メーカー、施工会社）との調整
設備管理業務は、計画のもと行う業務と突発的に行う業務の２種類に分別されます。
業務の性質上、土日勤務も発生しますので予めご確認ください。ご経験に応じて、
担当範囲は決定します。これからより知識を深めたい方についてもOJTを通して
学んでいただけますのでご安心ください。
【組織構成】
・グループ長以下5名（男性4名,事務職：女性1名） 40代1名、30代3名、20代1名
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】以下１，２のいずれかの経験を有する方
1．生産工場での保全または生産技術業務の経験
2．プラント建設、サブコン及び設備会社での各種設計・施工管理・メンテナンス業務、いずれかの経験。
工事業者にいらした方も歓迎します。
- 歓迎
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【十分条件】
1．PLC/タッチパネルの基本知識とプログラム解析・作成（PLC：三菱、TP：三菱・Schneider）
2．CADを用いた図面作成（AutoCAD）
3．フローシート、機器図、配管図及び盤図の読取り
4．化学プラントの保全知識を有する方、または保全業務経験者
5．危険物施設の電気・計装保全知識を有する方、または電気系保全業務経験者
6．危険物乙類4類・フォークリフト運転機能所持者（入社後取得でも可)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・調整能力に長け、周囲の状況を理解しながら自らの課題を遂行できる方
・コミュニケーション能力を有する方
・スケジュール管理能力を有する方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度 ：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中はフレックス利用不可）
- 勤務地
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勤務地：浜岡事業所 御前崎市池新田8665番1号
転勤：有（現状は想定せず／人事規定上は可能性あり）
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室有）
【雇入れ直後】浜岡事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所
- 勤務時間
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勤務時間：フレックスタイム制
コアタイム：10時00分～15時00分
標準時間：9時00分～17時30分
実働時間：7時間30分
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：480万円～740万円
月給：26万円～40万円
最低保証年収：基本給12カ月＋固定賞与3.5カ月 400万円～620万円
実績年収（直近）：480万円～740万円
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（6月）
諸手当：無
通勤交通費：全額支給（但し会社規定による）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生：退職金制度、企業年金制度、社員持株会制度、再雇用制度
- 休日休暇
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年間休日：128日
休日：完全週休二日制（土日祝）、年末年始（12/29～1/4）、5/1
有給休暇：10～20日（初年度4日～10日／入社日による）
休暇制度：慶弔、特別等
