募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
■間接材バイヤーとして、ソーシングテーマの立案・実行、調達業務の整流化、システム設計等、一通りの業務を理解頂いた上で、主には担当領域のバイヤーとして、戦略立案、取引先との交渉を実施して頂きます。
■間接材購買ルールの策定及び運用、間接材購買システムの改善、グローバルソーシングなど様々な業務を担って頂けます。
※担当商材は選考時に相談させて頂きます。
【入社後まずお任せしたい業務】
まずは、一部商材のバイヤーを担当頂き、バイヤー業務を通じて弊社のモノづくりに携わって頂きたいと思います。また、早期にグローバルで活躍頂きたいと思っております。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
〇3年後：国内のみならず、グローバルでのソーシングテーマをリーダーとして担当いただくことを想定しています。
〇5年後：バイヤーのみならず、業務設計についても取組んで頂き、後輩の指導及びチームリーダーの役割も担って頂く事を期待しております。
【魅力】
システム設計、業務設計、間接材バイヤーと幅広く対応している部署であり、自身の過去の経験・強みを活かすことが可能です。購買データをもとにソーシングテーマを立案し、サプライヤとの交渉を実施頂き、事業貢献して頂けます。
【募集背景】
組織強化の増加採用です。
【配属先】
■調達本部 SCM本部 調達戦略企画部 業務部
【所属組織のミッション】
・間接材購買のシステム及び購買運用やソーシングを行っており、ガバナンス強化、業務効率化、安定調達、価格低減に向けた取り組みを実施。
・調達戦略企画部
-調達企画課
-調達業務課
-調達改革課
【雰囲気や仕事の進め方】
・発足して10年未満のチームであるため、過去のしがらみ等無く、他部署の経験を活かして業務遂行頂いています。
・20代から50代まで幅広くバランスよく在籍しています。
・キャリア入社者は、前職の経験を活かしながら現チームメンバーに引継ぎを受けながら、徐々に業務範囲を広げてながら、即戦力として活躍頂いています。
- 応募資格
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- 必須
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■バイヤー経験者（商材は問いません）
■日常会話レベル以上の英語力
- 歓迎
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・間接材分野のバイヤー経験
・グローバル調達の経験
・購買関連システムの運用、改善
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇（◎初年度４～9月入社の方：16日、10～3月入社の方：8日◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（18日~/年））、時間単位年休、年末年始、夏季休暇、特別休暇他
