募集要項
- 仕事内容
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自治体・官公庁向けの営業活動を軸に、新規事業の企画提案、入札対応、そして受託後の学習支援事業の運営・改善までを一気通貫で担っています。
ご入社後は、自治体向けの営業・企画提案業務を中心に、案件状況に応じて一部運営業務（進行管理・改善提案等）にも携わっていただく予定です。
単なる「売って終わり」ではなく、提案～受託～実行～改善まで関与し、地域の教育課題の解決に直接貢献できるポジションです。
■教育事業企画提案・運営業務
・自治体・官公庁を対象とした新規開拓／提案活動（情報収集、見積作成、関係構築・折衝）
・学習支援事業／学童・放課後子ども教室事業に関する入札対応（仕様確認、スケジュール管理）／企画書・提案書の作成
※企画提案は、グループ各社や協業企業と連携して推進する場合があります。
・受託案件（学習支援事業）の運営・進行管理（品質・コスト・納期・体制管理）および改善提案
・公教育支援事業の推進に係る戦略策定（重点領域設定、提案方針の設計 等）
・公教育支援事業に関する新規企画の立案（新サービス／新スキームの企画 等） など
・「自治体の意思決定プロセスを踏まえた提案設計」や「入札・プロポーザルの勝ち筋づくり」に携われます。
・受託後も伴走し、実行フェーズの成果を次の提案に活かす営業スタイルです。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- 営業職経験者（個人/法人、商材問わず）
- 歓迎
- ・自治体向け営業経験者、教員免許取得者、放課後児童支援員資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:30～18:00 （休憩60分 所定労働時間：7時間30分）
月平均残業時間：20～30時間程度
- 年収・給与
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想定年収400万円 ～ 550万円
賃金形態：月給制
月給：250,000円～320,000円
※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。
・給与改定：年2回
・賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当 全額支給
住宅手当 但し支給条件あり
家族手当 配偶者：12,000円／子1人：5,000円／月
残業手当
役職手当
子女教育手当：義務教育中の子1人：7,000円／月
グループ共済会
グループ公募制度
グループ商品優待制度
退職金制度 定年：60歳 （但し、65歳まで1年単位の再雇用制度あり）
- 休日休暇
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休日休暇形態：週休2日制（土日祝）
年間休日数：120日 ※1年に5日程度の土曜日が出勤日となります。
有休休暇
付与タイミング：入社月、それ以降は毎年4月1日
付与日数：入社初年度は1日～10日（入社月により付与日数が変わります）
