募集要項
- 募集背景
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＜＜事業拡大により、所長候補を複数名募集します！＞＞
木下工務店は、創業70年を超える
完全自由設計の注文住宅メーカーです。
ここ数年、郊外の戸建てニーズの拡大により、各エリアに展示場を次々とオープンさせています。
着工実績・事業・組織規模を順調に拡大中です。
事業拡大に伴い、体制強化を目的として、営業所長候補の募集を行います。
- 仕事内容
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■募集勤務地：埼玉県の各事業所・展示場（大宮・久喜・川口）
■職務内容：
注文住宅営業及びマネジメント全般をお任せします。
■職務詳細：
◇住宅展示場での接客業務
◇SUUMO紹介のお客様対応
◇部下マネジメント・教育
◇営業戦術立案・実行 など
■働く環境
1）長期的に働き続けられる環境
・自由度の高いデザイン力で多様な働き方、生活スタイルなど時代に合わせたご提案が可能。
「自分がお客様に提案したことが形になる」ことはこの仕事のやりがいです。
・育休取得率90％以上。 結婚しても、子供ができても、長く働ける職場制度を整備。男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。
・月間での業務時間を自分で管理可能。
2）ワークライフバランス
・週休2日制（日・月休み）
※年に数回、月曜出社日あり（社内カレンダーによる）
※お客様のご都合（打合せ）により、日曜・月曜に出勤する場合もありますが、その際は当週で代休を取得いただけます。
■企業魅力：
ひとつひとつの家族のライフスタイルやライフサイクルの変化に合わせて、長く快適に住むことのできる空間づくりを考え、提案から設計・施工、アフターメンテナンス、リフォームのご相談までトータルにお客様をフォローしています。
大切なことは、『お客様を想い、お客様のために全力を尽くすこと』。
型やベースがないので、間取りやデザインだけでなく住宅設備の細部に至るまで、自由なアイディアやプランニングでご提案することが可能です。
お客様に寄り添い、徹底的にこだわることで、お客様の期待以上の住まいを作り上げる。
末永く信頼してご相談いただけるような、一生お付き合いできるパートナーを目指しています。
「人に優しい木の住まい」にこだわった家づくりを続け、その時代のニーズや人々のライフスタイルの変化を敏感に捉え、さらに上質な住まいをご提供できるよう日々研鑽を続け、今もなお進化し続けています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・注文住宅営業のご経験
・マネジメント経験（人数は不問）
- 雇用形態
- 入社3ヵ月間＝契約社員（その後正社員登用）
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
■募集勤務地：埼玉県の各事業所・展示場
https://www.kinoshita-koumuten.co.jp/modelhouse/
さいたま展示場/久喜展示場/川口・鳩ケ谷展示場
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：583,000円～833,000円
＜月給＞
583,000円～833,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与改定：年1回（能力、伸長度による）
※給与詳細は能力等に応じ個別相談の上、決定します。
※チーム成果給・個人歩合給・各種手当含む（変動あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：配偶者：1万円／第一子：5千円／第二子：3千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度（定年65歳）
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
・退職金制度（定年65歳）
・保育料優遇制度
・介護施設入居優遇制度
・育児・介護時短制度
・住宅優遇制度（当社管理物件）
・グループ関連商品割引制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休2日制（日・月曜）※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる
夏季、年末年始、コロナ特別休暇、産休・育休、慶弔、有給休暇（初年度10日）
※年間休日120日（2023年度）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接（取締役） ⇒ 最終面接（社長） ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
