募集要項
- 募集背景
- 異動による欠員補充
- 仕事内容
-
工場の生産の進捗管理、新規・打切り・移管に対する進捗管理をお任せします。【具体的には】
〈生産進捗〉
■担当生産ラインの生産管理
■材料、部品の手配
〈新規、打切り、移管の対する進捗管理〉
■新規立ち上げ、移管切替に向けて生産計画作成
■材料／部品の取り入れ計画の作成
【仕事のやりがい／身につくスキル】
◎社外、社内を含めて様々な人と関わって業務を進めていくことになるので、やりがいを感じることができます。
【配属組織について】
いなべ工務部 工務課 米野日程係：5名（管理職1名、担当4名）
※20代：1名、30代：2名、40代：1名、50代以上：1名
※男女比2：3
【同社について】
■製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど、事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。
■従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。
■平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。
- 応募資格
-
- 必須
- ■PCスキル（Word／Excel／PP）
- フィットする人物像
-
◎明るく、コミュニケーションに優れた方
◎謙虚で主体性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県いなべ市
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10:00～14:45）＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15（休憩45分 所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
-
想定年収：510万円～710万円（25歳～45歳例）
想定月給：257,700円～338,100円（25歳～45歳例）
※年齢・経験・スキルを考慮して給与を決定します。
※残業代別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7、12月）
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円）
家族手当：扶養配偶者11,500円、その他2,700円／人
寮社宅：独身寮（県外出身者対象・年齢制限有）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜その他補足＞
■制度：各種祝金・弔慰金・見舞金制度、旅行補助制度（1泊3,500円を年3泊まで）、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）、自己啓発融資制度、資格取得支援、企業年金基金
■施設：グラウンド、トレーニング施設
■組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 等
■社用バスあり（地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前と各工場間は会社通勤バスが運行）
■時短勤務：可（小学校3年生終了時まで）
■在宅勤務可否/頻度：可（週1～2回程度）
■フレックスタイム制度有
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
■年間休日121日
■完全週休2日制（休日は土日のみ）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■GW・夏期・年末年始の連休、有給休暇（取得率：77.4％、平均取得日数：18.0日）
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2回（適正検査あり）→内定
