募集要項
- 募集背景
- ■顧客ニーズの拡大・会社業績の好調にともなう体制強化
- 仕事内容
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同社にて、既存メインのルート営業をご担当いただきます。【具体的には】
■様々な業界の既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中心とした提案をお任せ。
■具体的には、生産性向上、人手不足対応、安定操業、品質向上、コスト削減、
技術の継承などの課題に対して、多様な製品を組み合わせて最適解を提案いただきます。
■担当する顧客により、販売店、メーカーとともに提案営業を行うこともあります
■専門的・技術的な要件が発生した場合は社内の技術職と同行しお客様へ提案を行う
＜1日のスケジュール例＞
8:45 出社
9:00 朝礼
9:30 メールチェック
10:00 見積・問合せの回答
10:30 お客様先に訪問、打ち合わせ
11:50 昼休憩
13:30 帰社・打合せの議事録作成
15:00 仕入先と打合せ
16:00 見積・問合せの回答
16:30 訪問準備
17:45 退社
＜営業の特長＞
■既存メインのルート営業
■業界No.1商材を扱う（三菱電機）
■社内にエンジニアがいるため、聞きやすい環境あり
■独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル
■残業は月20時間ほど
＜働き方＞
■平均残業時間：月20時間以内
→メリハリをつけて働く社員が多く、安心して長期キャリア形成できる職場環境です。
【立花の強み】
■三菱電機のトップ代理店であり、独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。
■社内にエンジニアがいるため、モノだけでなくシステムを組み合わせた提案が可能。
【仕事の面白さ】
■ものづくりを創り、ものづくりの未来を支える重要な仕事
■商社として、多くの仕入先と多種多様な顧客を繋ぐ。
■単なるモノだけでなく、システムを組み合わせて提案できるからこそ、提案幅が広く、深いため、長くモチベーションを保てる
■スマートファクトリーやDXといった最先端技術や将来的にグローバル展開など活躍の可能性が豊富。
◆FAシステム事業は4部門から構成され、選考の中で配属ポジションを決定します◆
【FA機器部門】
【FAシステムソリューション部門】
【産業メカトロニクス部門】
【産業デバイスコンポーネント部門】
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれか当てはまる方】
■商社営業の経験
■製造業向けの営業経験
（メーカの営業、エンジニア派遣の営業経験など）
■電気電子の知識保有の方
（理系卒、エンジニアからの職種転換 など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分/休憩：60分）
- 年収・給与
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【年収例】470万円～600万円（～27歳例）
【月収例】250,000円～
※年収は賞与5か月分に加え、想定残業の20時間を含めて算出しております。
＜給与備考＞
■賞与
※2024年度実績：賞与7.2カ月
＜補足＞
2026年4月以降、これまでの年功序列型が強かった人事制度からジョブ型へ大きく転換します。年齢に応じた給与設定ではなく、実力・求める業務に応じた給与設定を行います。
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■社員寮（月額2,000円）
■クラブ活動
■ジム利用料500円
■組合イベント
■社員持株会（持株会奨励金10％）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■結婚・出産お祝い金
■遺児育英資金給付
■総合福祉団体保険
■永年勤続表彰
■リゾート施設利用補助
■短時間勤務
■立志舘利用無料
■検診・歯科検診無料
■インフルワクチン補助
＜教育制度・資格補助補足＞
■人間道場
■内定者研修
■新入社員研修
■フォローアップ研修
■キャリアアップ研修
■課長職研修
■部長・本部長研修
■執行役員研修
■コンプライアンス研修
■語学研修
■基礎・専門知識研修
■トレーナー研修
■社外研修
- 休日休暇
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■年間休日128日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■創立記念日
■年次有給休暇（初年度16日）
■各種慶弔休暇、育児・看護・介護休暇等
◎育休取得実績あり
（育児休業からの復職率は100％）
◎平均有給休暇日数：11.3日（2024年度実績）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（Web）→二次面接→最終面接
※面接の途中でSPI試験もご受験頂きます
- キャリアパス・評価制度
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【入社後のキャリアパス】
3～6か月は、OJTを中心にメーカの勉強会や代理店研修に参加し、営業手法や業界、商材の理解深め、知識習得に励んでいただきます。
その後、顧客を引継ぎ、1～複数を担当。将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が用意されています。
