募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員
- 仕事内容
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各種プロジェクトの先手管理によるリスク回避・低減により、水環境ビジネスユニットの経営基盤強化、事業成長に貢献各種プロジェクトのビジネスマネージメント責任者として、プロジェクト・マネジメントの一端をお任せします。プロジェクト遂行のみならず、現行のリスクマネジメント体制の改革にも取り組んでいただきます。
【職務詳細】
・事業開発関連の各種プロジェクトに於けるリスクマネージメントの支援。各案件において、チーム及び関係者と共同して以下を実行します。
- リスク調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援
- 価格及び契約交渉のリスクマネージメント支援
- 契約書類のチェック、要修正事項の指摘
- 取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算
- 社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援
- 各種プロジェクト実行後(PMI)の支援
・現行のリスクマネジメント体制改革に参画。
現在は案件特性ごとにリスク項目の見直しや、タイムライン再構築に着手しており、ご自身が保有されている業界ナレッジや過去プロジェクトの実績を踏まえて、改革を推進いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・EPC含めたプロジェクトにおいて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)JV組成経験、コンソーシアム組成経験
(2)事業提携交渉経験、提携契約書交渉、事業計画推進に際したリスクマネージメント経験
・英語力(英文レビュー対応や、資料作成などで使用出来るレベル)
- 歓迎
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・プラントや水処理設備関係の経験をお持ちの方
・海外案件の経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験のある方
・ビジネスレベルの英語力(顧客やコンソーシアムと契約交渉ができるレベル)
・TOEIC800点相当以上の英語力
・MBAやLLMなどの専門学位
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制あり
裁量労働制度あり
- 年収・給与
- 1100万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
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・カフェテリアプラン
・住宅支援
・社員持株制度・財形貯蓄制度
・団体保険（健康・介護・災害）
・定期健康診断
・メンタルヘルス支援
・家族の医療費負担軽減
・資格取得補助
・MBA取得支援制度
・在宅勤務制度あり
・通勤手当、家族手当、育児・介護・自己啓発・リフレッシュ関連の補助制度
・ベビーシッターや放課後児童クラブなどの育児支援補助 等
- 休日休暇
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・年間休日：約125日
・完全週休2日制（土日休み）＋祝日
・年次有給休暇20～24日
・育児休業：最長3年
・介護休業：最長3年
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回を予定→内定
