募集要項
- 仕事内容
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大手インターネット企業グループ会社の安全衛生部門にて、企業の持続的な成長と従業員一人ひとりの働きがいの両立を目指し、安全衛生、BCP対応、防災業務等に携わっていただきます。安全衛生部門の中核メンバーとして、社員の生命 / 健康を守るための災害時対応、健康診断、産業医との連携、働き方のルール作りなど、組織運営における課題解決と安全衛生領域の専門業務をお任せします。私たちが目指すのは、単なる制度やルールの運用にとどまらず、組織の健全性を保ち従業員が安心して働ける環境を実現する、戦略的な人事施策の推進です。
複雑化する人事労務課題への対応や予防的な施策立案、全社横断的なプロジェクトのリードを通じて、組織の安定性と従業員一人ひとりが最大限の力を発揮できる職場環境づくりに携わっていただける方からのご応募をお待ちしています。
経験や適性を加味し、以下業務の中からアサインさせて頂きます。
＜具体的な業務内容＞
・安全領域
－ 自然災害発生時などBCP観点での従業員の安否確認、防災計画の立案
－ 従業員の働き方（出社 / 在宅ルール等）に関する管理運用/ 企画
－ 通勤災害、労働災害への対応と対策
・衛生領域
－ 休復職者及び面談希望者への産業医と連携した健康フォロー、休復職判断
－ 健康診断やストレスチェック等の受診管理、健康課題の設定と解決策の実行
－ 健康経営の視点での健康支援施策の新規立案と運用
＜仕事の魅力＞
・人事労務や安全衛生領域において各メンバーがプロジェクト単位で業務を担当し、幅広い領域での業務経験や専門知識を習得できる
・経営層や現場との距離が近く、各種施策の立案からコミュニケーションまでスピード感を持って業務に取り組める
・全国から専門性の高いメンバーが集まっており、業務を通じてだけでなく人からも学び合える環境がある
＜キャリアプラン＞
入社後は適性や経験を踏まえて上記業務内容の中からアサインさせて頂きます。業務の習得と共に段階的に責任範囲を拡大し、将来的には管理職として組織全体を牽引していただくことを期待しています。また、個々のキャリア志向に応じて、採用、人事制度、人材育成など人事領域全般にわたる多様なキャリアパスを描くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須の経験・スキル＞
下記のいずれかの3年以上のご経験
・事業会社でBCP対応、防災、衛生、人事労務のいずれかの経験
・社会保険労務士事務所などにおける経験
・コンサルファームなどにおける人事コンサル経験
- 歓迎
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＜歓迎する経験・スキル＞
・BCP計画立案、運用経験
・衛生管理者資格
・横断的なプロジェクトをリードした経験
・ITやインターネット、SaaS関連企業等での就業経験
・チームリーダーやプロジェクトリーダーなどの経験
・業務プロセス設計 / 改善の経験
・複数部署との調整、ディレクション業務の経験
・Slackなどのチャットツールの業務上での利用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・自律的に学び、成長する意欲と行動力のある方
・経営やマネジメント / 人事関連知識を学び続ける方
・労働基準法等の人事業務に必要な基本知識がある方
・スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返せる方
・従来に捉われることなく、常にベストを考えられる方
・常に感謝と周囲への理解 / 尊敬を持って、人と接することができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡市博多区
- 勤務時間
- 9:30～18:15（実働7時間45分、休憩1時間）
- 年収・給与
- 想定年収：530万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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＜月給＞
357,798円～433,334円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,616円～335,524円
固定残業手当/月：81,182円～97,810円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与：年2回（会社や所属部署の業績を踏まえて支給）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）、ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇）
