募集要項
- 仕事内容
-
創業160年超の京料亭「下鴨茶寮」のブランドアイコンとして（近鉄百貨店）もしくは大丸での店舗運営をお任せします。お弁当や総菜の販売を通じ、お客様の「特別な日の体験価値」を創り出すやりがいある職務です。【店舗販売領域のミッション】 料亭「下鴨茶寮」が長年培ってきた伝統と世界観が詰まったお弁当・おせち・総菜・ギフトなどを、百貨店の売り場を通してお客様へ届けることが私たちの使命です。 単に商品を販売するだけではありません。お客様が商品をお買い求めになり、実際にお召し上がりいただくまでのすべてのプロセスにおいて「下鴨茶寮」を感じていただけるよう、細部まで拘り抜いたおもてなしを追求していただきます。
【具体的な業務内容】 百貨店内の店舗において「ブランドの顔」として、以下の業務を中心に店舗運営全般に携わっていただきます。
スタッフマネジメント
社員およびアルバイト・パートメンバーの勤怠管理
下鴨茶寮のブランド基準に沿った接客・サービスの指導、育成
売上管理・売り場コントロール
日々の売上目標達成に向けた進捗管理
在庫状況に応じた臨機応変な売り場づくりや販売戦略の立案
接客・販売実務
お客様からのオーダー受付、お会計、商品の丁寧な包装・準備
ギフト需要（お歳暮・お中元等）や季節商品（おせち等）のご案内
店舗運営の企画・アイデア実行
お客様の動線や季節に合わせた売り場のレイアウト変更
店舗運営をより円滑にするためのオペレーション改善案の提案・実行
【このポジションの魅力】
現場主役の店創り： 百貨店という枠組みの中にありながら、売り場のレイアウトや運営手法については、ご自身のアイデアを存分に発揮いただける環境です。「どうすればよりブランドの魅力が伝わるか」を現場で形にできます。
描けるキャリアパス： 店舗での経験を積んだ後は、店舗営業部の管理職や、複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）など、経営に近いポジションを目指していただくことが可能です。
特別な日を彩る喜び： 私たちが扱うのは、お客様のご家庭での特別なひとときを彩る逸品です。ブランドのアイコンとして、お客様の体験価値を創り出す誇りを感じられます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・店舗での販売/接客経験（業種問わず／目安：3年以上）
・店舗管理または店舗でのマネジメント経験（業種問わず）
- 歓迎
-
・ブランドコンセプトを理解し、その世界観を大切にした店舗での販売経験をお持ちの方
・百貨店での接客・販売経験がある方
・食品分野における販売・接客経験がある方
・スタッフの育成やシフト管理など、チームをまとめたマネジメント経験がある方
- フィットする人物像
-
・決められたルーチンワークをこなすのではなく、自らが開拓者となって会社の次のスタンダードを作っていきたいという思いを持っている方
・会社や事業の成長に向けて、会社として必要となることを自ら捉え、自発的に行動できる方
・既存の方法に囚われることなく、自らの力で課題を見つけ、改善策を提案し実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
京都伊勢丹
大丸百貨店
- 勤務時間
-
変形労働時間制（1年単位・年平均労働時間1960時間）
・シフト制・1日8時間（7:30～21:00の中で早番・中番・遅番）
※休憩：1時間
- 年収・給与
-
【月給】25～30万円
【年収】360～420万円
賞与：有（年2回／業績、評価による）
※賞与は上記金額に含まず
※残業代は1分単位で計算されます
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限5万円/月）
家族手当：配偶者1万円、子供5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度
■Eラーニング
＜その他補足＞
■バースデープレゼント制度：本店もしくは銀座店でのペア食事招待、または自社商品のプレゼント
■社員割引制度
■部活制度
■定期健康診断制度
■新忘年会費補助
■資格取得制度
■制服貸与
- 休日休暇
-
・シフト制 週休2日
・年間休日：120日
・年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 面接数回
