募集要項
- 仕事内容
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■グループ外からの新設案件をはじめとして、飲料/食品/医薬工場等の電気・通信設備設計業務を担当いただきます。
受変電設備等の強電設備から蛍光灯等の弱電設備まで幅広くご対応いただきます。
※設計、施工管理の一部のご経験者もOJTによってキャッチアップが可能です。
【具体的には】
・顧客、協力会社との打ち合わせ(仕様、工期、予算等)
・計画、設計
・機器調達(調達への要求書作成)
・工事計画、工事監理
・現場試運転調整
・引渡し
・アフターフォロー
※各社直請け案件のため、ブランニング段階から発注者側での経験を積むことが可能です。
※入社時点ではご経験に応じていずれかの業務に携わって頂きますが、将来的には他分野へ業務の幅を拡げて頂く事も考えられます。
※代休取得が可能です。
※エリア限定制度は、出産や介護など、ライフイベントに合わせ、利用ができる制度となっております。
※顧客とは「製造品」、「生産量」、「各室の温度・湿度条件や照度」、「機械・器具」、「コスト」などについて折衝します。
※休日出勤した際には代休を取得可
※エリア限定制度は、出産や介護など、ライフイベントに合わせ、利用ができる制度となっております。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・電気(強電系)の設計経験
・電気(強電系)の施工管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:15 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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660万円～820万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当（1人目15000円など）、時間外手当、住居手当：年40万円補助（カフェテリアプラン適用の場合）寮社宅：業務社宅（転勤の場合）
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、会社創立記念日（4月17日）、有給休暇積立保存制度、産休、育児・介護休職制度
