募集要項

募集背景: 弊社では医療機関向け運営支援事業を展開しています
・支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心
・担当する医療法人の管理本部において、病院・クリニック経営に関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行う
・「管理」の枠を超え、経営課題を「実行」する。マネジメント経験を活かし、自らも手を動かして事業を推進したい。そんなエネルギー溢れるリーダーを求めています

仕事内容: 在宅拠点支援業務、及びそれに関わる付帯業務
＜募集背景＞
・弊社では医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、　　
　経営支援を行っています。
　現在、現場の体制は事務職中心から看護師中心へと移行しており、専門的な技術指導ができる人材を必要としている　
　状況のため、看護師としての経験をいかして、現場スタッフの育成、組織の土台作りを担っていただける方を増員
　募集します。
【仕事内容の具体例】
教育・定着支援
└診療帯同スタッフ（看護師）への技術指導
└スタッフが自律的に育ち、定着するための教育カリキュラムの構築・運用支援
└医療安全・感染対策管理体制の構築支援
業務プロセス改善
└院内業務オペレーションの課題抽出および改善実行支援
└業務マニュアルの作成・整備・標準化の推進
経営・運営支援
└診療データ分析に基づいた、クリニックごとの増収計画の作成・実行支援
└電子カルテ（モバカル）やレセコン（ORCA）の導入支援および操作指導 ※導入対象機関のみ
※全国への出張対応が発生します（目安：月4～6回）

応募資格

必須: ・26歳～50歳まで
＜必須＞
医療業界での実務経験をお持ちで、以下のいずれかに該当する方
・看護師資格必須（看護師経験5年以上）
・運転免許必須
・教育・指導経験や業務改善経験のある方
・業務マニュアルや、手順書作成経験のある方
・知的好奇心・自己成長意欲の高い方

歓迎: ＜歓迎＞
・訪問診療または在宅医療の実務経験のある方
・医療安全・感染対策管理に携わった経験のある方
・医師も含む他職種との連携経験やコミュニケーションに自信のある方
・チーム一体となって成果創出した経験のある方

待遇・福利厚生: 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

会社概要