施工管理(設備)
電気施工管理(未経験~部長候補)/複数名採用
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掲載期間:26/06/26~26/08/20求人No:MIRAW-25
施工管理(設備)

電気施工管理(未経験~部長候補)/複数名採用

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
比較的規模の大きい工事に携わり現場の管理をしていただきます。
◆未経験~経験の浅い方◆
最初は材料発注などから始め、現場で先輩社員につきながら徐々に業務を覚えていただきます。
慣れてきたら、下記業務をお任せします。
・工事現場での施工監督
・進捗管理とスケジュール確認
・設計図面の確認と指示 ■職人さんとのコミュニケーション
・品質管理と安全対策

◆中堅(~課長候補)◆
経験者の方には即戦力として、現場のリードや後輩指導、ゆくゆくは管理職へのステップアップも期待しています。
受変電設備の設置、高圧・低圧幹線工事、内装工事、屋外設備工事など。
公共事業や大手企業の案件が中心で、10階建て以上の高層ビルや大規模商業施設などの「地図に残る仕事」に携われます。現場へは直行直帰が基本。少数精鋭ながら協力会社との連携もスムーズで、効率的な作業環境を整えています。
2019年設立の組織だからこそ、現場の裁量が大きく、あなたのこれまでの経験を活かしたスムーズな施工管理が可能です。

◆マネジメント(~部長候補/・社長の右腕)◆
※現在、施工管理部の長は社長が兼務している状態なため、この兼務体制を解きたいと考えております。
故に代表と連携し施工管理部門の組織マネジメント、工程・安全・品質の総括、技術指導をお任せしたいと考えております。

現場の指揮に留まらず、部門のルール作りや収益管理など、経営に近い視点での活躍を期待します。
電気工事部門の責任者として、複数の現場(大学・病院・工場等)の全体進捗管理や、施工管理スタッフの育成・評価、協力会社との単価交渉など、部門運営の全般を担っていただきます。少数精鋭の組織のため、代表の右腕として技術戦略の立案にも関与。大規模案件の受注に向けた技術提案や積算業務など、あなたの経験を会社の成長にダイレクトに反映できる、やりがいあるポジションです。
応募資格
必須
・普通運転免許
歓迎
・電気設備施工の経験
・一級もしくは二級電気工事施工管理
・一種電気工事士、二種電気工事士(電気工事士も同時募集)
フィットする人物像
・比較的大規模な工事に携わりたい方。
・複数現場ではなく、少ない現場で落ち着いて仕事がしたい方
・ワークライフバランスを充実させたい方
雇用形態
正社員(試用期間3か月/期間中の変動なし)
勤務地
愛知県春日井市もしくは東京都内(※基本的には直行直帰が多いです)
勤務時間
8:00~17:00 休憩1時間
※現場によっては変動する場合あり
年収・給与
・未経験~経験の浅い方:400万円~500万円前後
・中堅・経験者:530万円~740万円前後
・~部長候補・責任者クラス:800万円~1000万円前後
※上記を目安に前職の給与なども参考に面接にて決定させて頂きます。 

・昇給年1回(7月)
・賞与年1回(12月)
待遇・福利厚生
【手当】
資格取得一時金:第二種電気工事士30,000円/第一種電気工事士50,000円/2級電気工事施工管理技士50,000円/1級電気工事施工管理技士100,000円
残業手当/深夜手当/家族手当/制服貸与
※社用車の貸し出し

■その他制度
退職金:有
社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅:無
制度備考:昇給年1回(7月)
・住居手当(社内規定による)
・資格取得補助
・講習補助
・工具の貸与

休日休暇
休日:113日 
(内訳) 土曜 日曜
その他(※週休2日制/現場により変動あり)
有給休暇:有(10日~)
選考プロセス
書類選考 ⇒面接1~2回
キャリアパス・評価制度
・まずは経験を積んで頂き、徐々に裁量を持たせ部下の育成や部門のマネジメントなどをご対応頂きたいと考えています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・「特定建設業」の許可を持ち公共事業や大手サブコンとの直取引が中心
・大規模な施工管理現場では、大手元請けによる厳格な労務管理ルールが徹底されています。
 この方針に守られたクリーンな環境だからこそ、基本は土日休みで自分の時間も大切にできます。
・愛知県春日井市に拠点を置き、東海エリアと関東エリアを中心に、大学、マンション、病院などの大規模な現場の電気工事全般を手掛けております。
・電気工事士として長年経験を積んできた社員が多数在籍。
そのため電気工事のプロとして、技術はもちろん、協力会社様と連携を取り合い品質の高い施工を提供しております。
・小さい工事ではなく、大規模工事をチームで担当しております。
 掛け持ちがなく1~2か所で工事・施工に集中することが可能。
設立
1952年
資本金
令和元年
従業員数
約10名
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株式会社みらいワークス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305507紹介事業許可年:2012年7月
設立
2012年3月1日
資本金
94,910千円(2026年3月31日時点)
代表者名
岡本祥治
従業員数
法人全体:従業員220名(※)他、業務委託・派遣社員等のパートナー90名(2026年3月31日時点) ※当社社内業務に従事する者のみ、有期契約社員を含む

人紹部門:16名
事業内容
人材採用・調達支援
有料職業紹介事業許可証 13-ユ-305507
労働者派遣事業許可証 派13-305405

【当社について】
みらいワークスは、プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービスおよび転職支援を行なっています。
主力事業であるフリーランスのプロフェッショナル人材に特化したマッチングサービス「FreeConsultant.jp」に登録している登録プロフェッショナルは、現在27,000名(2026年4月30日時点)を突破しており、日本最大級の登録者数となっています。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305507
紹介事業許可年
2012年7月
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
株式会社みらいワークス
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F
ホームページ
https://www.mirai-works.co.jp/
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