募集要項
- 募集背景
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ゲーム業界は急速に進化し、ユーザーの期待も高まっています。
そこで、より多くの人にゲームの魅力を届けるため、プロモーション戦略を強化する新メンバーを募集します。あなたのアイデアと行動力で、ゲームの世界をさらに広げてください。
- 仕事内容
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人気ゲームのプロモーションを中心に、マーケティング戦略の企画から実行までを担当。TVCMやSNS、イベント、動画など多様なメディアを活用し、ユーザーに最高の体験を届けるお仕事です。具体的には、、、、
＜プロモーション戦略の企画・立案・実行＞
・TVCM、交通広告、Web広告などを用いたマスプロモーションの企画・進行
＜SNS運用・キャンペーン企画＞
・Twitter、Instagramなど公式アカウントの運用やキャンペーンのプランニング
＜イベント企画・運営＞
・オンライン・オフライン問わず、ゲーム関連イベントの企画・当日運営
＜コンテンツ制作ディレクション＞
・動画、番組、広告グラフィックなどの制作進行管理
＜オウンドメディア運用＞
・WebサイトやSNSでの情報発信、コンテンツ企画
＜スケジュール・予算管理＞
プロジェクト全体の進行管理とコストコントロール
＜この仕事の魅力＞
このポジションの魅力は、あなたのアイデアが数百万のユーザーに届くことです。SNSや動画、イベントなど多様な手法を使い、ゲームの世界を広げる仕掛け人として活躍できます。
また、幅広いマーケティング領域に挑戦できる環境があります。TVCMや広告、SNSキャンペーン、リアルイベントなど、クリエイティブな業務に関わりながらスキルを磨けます。
さらに、ゲーム好きが活躍できる職場です。ユーザー目線で考えられるあなたの情熱が、プロモーションの成功につながります。チームで協力しながら、自分の仕事がゲームの人気を高める達成感を味わえるのも大きな魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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・ゲームが好きで、日常的にプレイしている方
※以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方
・ゲーム業界またはエンタメ業界での実務経験
・広告代理店やプロモーション企画会社でのゲーム関連業務経験
・ゲームやアニメ等のイベント企画・運営経験（オンライン／オフライン問わず）
・YouTubeやTwitchなど動画配信サービスでの番組制作経験
・SNSやWebサイトを活用したキャンペーン企画・運用経験
- 歓迎
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・CM制作進行やイベント運営の経験
・データ分析に基づく課題抽出・改善施策の企画・実行経験
・プロモーション施策の企画・進行経験（3年以上）
・企業公式SNSの運用やキャンペーンサイトの企画経験
・PhotoshopやPowerPointを用いた画像作成・資料作成スキル
・コンシューマーゲームのマーケティング経験（3年以上）
・海外マーケティング経験（3年以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期帰属によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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このポジションにフィットするのは、ゲームやアニメなどエンタメコンテンツが心から好きな方です。ユーザー目線で考えられる情熱が、プロモーションの成功につながります。
また、コミュニケーション力が高く、チームで協力できる方が活躍できます。デザイナーやエンジニアなど多様なメンバーと連携しながら、プロジェクトを進めるため、円滑な調整力が求められます。
さらに、論理的に物事を伝えられる方は、アイデアを企画書やプレゼンでわかりやすく説明できるため、非常に重要です。
この仕事はスピード感が求められるため、柔軟に対応できる方や、未経験の領域にも積極的にチャレンジできる方にとって、大きな成長のチャンスがあります。
- 雇用形態
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※正社員（期間の定めなし）
・試用期間あり（3～6ヶ月）※勤怠状況等により延長の可能性あり
・契約社員スタートの可能性あり（契約期間：6ヶ月、更新あり／最大4年）
・転勤なし
- 勤務地
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■勤務地
・本社：東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー15F（京王井の頭線「神泉駅」徒歩圏）
・青葉台タワー：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー15F（各線「渋谷駅」利用可能）
- 勤務時間
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・就業時間：10:00～19:00（所定労働時間：8時間）
（フレックス制度なし）
・休憩時間：13:00～14:00（60分）
・残業：あり（平均月16.7時間程度／2024年実績）
- 年収・給与
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・想定年収：400万円～1,000万円（経験・スキルに応じて決定）
・年俸制（12分割支給）
・月額：33.3万円～83.3万円（固定残業代含む）
・固定残業代：月45時間分（超過分は別途支給）
※半期業績インセンティブ制度あり
▼年収例：540万円（27歳）、600万円（30歳）、760万円（38歳）
- 待遇・福利厚生
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＜生活支援＞
家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）
引越手当
子ども手当
通勤手当（実費支給）
ランチ補助
ソフトドリンク無料
ベビーシッター利用割引制度
＜健康支援＞
インフルエンザ予防接種補助
社内常設の整体
脳ドック受診補助
＜キャリア・学習支援＞
入社研修プログラム
社内勉強会（スキルサーズデー、デザイナーズトークなど）
CyStudy（社内学習支援制度）
マネージャー研修、ゲーム開発教科書など全36本の研修プログラム
＜コミュニケーション支援＞
社内総会
オフィシャルクラブ制度
懇親会費用補助
ゲームプレイルーム完備
＜その他＞
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
企業型確定拠出年金制度
定年60歳（再雇用制度あり）
- 休日休暇
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■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日数：125日以上
＜休暇制度＞
・年次有給休暇：10日～20日（初年度10日）
・夏季休暇：3日間（7月1日～11月30日の間で取得）
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・慶弔休暇：結婚・出産・忌引など
・その他：育児・介護休暇制度あり
- 選考プロセス
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■選考プロセス
(1)書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに、これまでの経験やスキルを確認します。
(2)面接（1～2回）
オンライン面接対応可能。現場担当者や人事との面談を通じて、業務理解やカルチャーフィットを確認します。
(3)最終面接（必要に応じて）
役員またはマネージャークラスとの面接を実施する場合があります。
(4)内定・入社
条件提示後、入社日を調整して正式にご入社いただきます。
