募集要項
- 募集背景
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＜ 事業拡大を見据えた組織力強化のため ＞
事業拡大に伴い、電気設備設計を中心とした専門性を持つ技術者を募集します。多様化・高度化する建築プロジェクトに対応するため、設計力と提案力を備えた人材の確保が急務です。設備設計のプロフェッショナルとして、次のステージへ。組織力強化を共に担っていただける方を歓迎します。
- 仕事内容
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物流・商業施設の設備設計・監理を中心に、BIM活用や施主代行としての計画・コスト・品質管理まで幅広く担当。既存調査やサステナビリティ対応も含め、総合設備技術者としてプロジェクトを推進する業務です。＜ 業務概要 ＞
・物流・大型商業施設の設備設計をご担当いただきます。意匠・構造担当と密に連携し、プロジェクト全体の品質・効率・安全性を高め、成功へと導いていただくポジションです。これまでの経験を活かし、社会インフラを支える施設づくりに貢献してください。
＜ 業務詳細 ＞
・物流、商業施設を中心とし、BIMを活用した設備設計・監理など
・プロジェクトマネジメント（施主代行として基本計画の立案、見積もり徴収～発注、品質管理、コスト管理、工程管理など）
・既存建物状況調査、エンジニアリングレポート作成。デューデリジェンスレポート作成
・施工品質の確認、評価、助言指導
・設備関係全般の各種相談対応
・サスティナビリティ導入効果検証（LCC）、第三者認証取得申請
－業務を通じて、電気設備領域も習得いただき、電気・衛生・機械設備の総合的な技術者となり、プロジェクトを推進していただきます。
＜ CAD／ソフト ＞
・AutoCAD、BIM（Rebroの導入推進中）
＜ 入社後の流れ ＞
・実務を通じて業務フローを習得いただくOJTを基本としています。チームでの活動が多く、不明点はすぐに相談できる風通しの良い環境です。技術職社員は、さまざまなバックグラウンドを持つキャリア採用メンバーで構成されており、互いに切磋琢磨しながら向上心を持って業務に取り組んでいます。また、必要に応じて研修やセミナーの受講費用など、スキルアップに向けた会社の支援制度も整備されています。専門性を高めながら、安心して成長できる職場です。
＜ ポジションの魅力 ＞
・お客様のニーズに寄り添いながら、プロジェクトの初期段階から設計・設計監理・プロジェクトマネジメント、そして施設運用まで、幅広いフェーズに関わることができます。チームの中心となって、多様な分野のプロフェッショナルと連携しながらプロジェクトを進めていくため、チームワークとリーダーシップの両方を発揮できるやりがいのある仕事です。新築プロジェクトはもちろん、長期修繕やリテナント改修、原状回復など、建物のライフサイクル全体に関わる機会があり、建築の知識と経験を深めながら、長く活躍できるフィールドが広がっています。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要件 ＞※物流施設や商業施設は未経験でも可
・建築設備設計に関する経験（電気または機械設備）
・下記いずれか資格必須
（設備設計一級建築士/1級管工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士/建築設備士/第3種電気主任技術者）
- 歓迎
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＜ 歓迎要件 ＞※必須ではございません※
・建築設備（空調・衛生）に関する知識
・冷凍冷蔵倉庫経験者
・ゼネコンやマテリアルハンドリングメーカーでの技術職経験
- フィットする人物像
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＜ 歓迎する人物像 ＞
・顧客の要望を聞き入れ、適切な対応が可能な、調整力のある方
・「決められた仕事だけをやればいい」ではなく、積極的に色々なことに取組める方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め 無）※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
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・東京都中央区日本橋小網町7-2［東京メトロ 東西線・日比谷線 茅場町駅 徒歩3分／半蔵門線 水天宮前駅 徒歩6分］
■転勤 ：会社主導の転勤はなし
（変更の範囲）本社及び各事業所の希望勤務拠点、または会社の定めるテレワーク就業場所
- 勤務時間
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・9：00～18：00＜ 休憩1時間／実働8時間 ＞
■時間外勤務：［有］平均10～20時間
- 年収・給与
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＜ 年俸制 ＞6,000,000円～14,000,000円 ※1/12を毎月支給+別途決算賞与支給の場合あり
＜ 月給例 ＞500,000円（基本給：384,200円+みなし残業手当100,800円+諸手当15,000円）～1,166,666円（基本給888,466円+みなし残業手当233,200円+諸手当45,000円）
※みなし残業手当42時間分を含む。超過分別途支給。
※記載の金額はあくまで目安です。前職の給与などを総合的に考慮し決定いたします。ご提示金額が前後する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当（全額支給/規定あり）、就学前児童保育手当：保育園3万円・幼稚園1万円/月、大学生等教育手当：専門・高専・大学 2万円/月、時間外手当：みなし残業代として月42時間分を年俸に含み、超過分別途支給、出張手当
【福利厚生】
・社会保険完備、退職金（勤続3年以上：中退共加入）、短時間正社員制度（育児・介護・健康上の理由など都度相談）、子育て支援制度（子の看護休暇制度：未就学児対象、就学前児童保育手当：幼稚園児、保育園児対象、大学生等教育手当：専門学校生・高専生・大学生対象）、介護支援制度（介護休暇制度、転勤制度、サテライトオフィス制度）、SDGｓ支給品（乳製品、飲料水、新米）、社長表彰、各種研修、資格維持費用、健康診断（一般検診、35歳以上付加健診、婦人科健診 会社負担）他
- 休日休暇
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＜ 年間休日125日 ＞
・完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間有休制度有）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（毎年最大5日、期間選択自由）、育休・産休制度（男性育休取得実績あり）、子の看護休暇制度、介護休暇制度、永年勤続休暇制度
- 選考プロセス
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■面接会場：本社（東京都中央区）
■面設担当：人事担当、部門担当、代表
■応募書類：履歴書（写真必須）、職務経歴書
■選考プロセス：書類選考→適性テスト／面接（2～3回）→内定
- キャリアパス・評価制度
- ・創業以来ずっと黒字経営を続けており、安定した環境で働けます。研修やチームでの学びを通して、社員一人ひとりの成長をしっかりサポート。65歳以上の社員も昇給のチャンスがあり、「生涯現役」を目指して長く活躍できる制度を整えています。
